Arbetsförmedlare

Af Alingsås söker arbetsförmedlare som vill arbeta med Aktiva insatser i Rehabiliteringskedjan/Arbetslivsintroduktionen
Vi är ett team med 33 ambitiösa och engagerade medarbetare. Just nu står vi inför en ny fas då vi skall jobba strategiskt och utveckla metoder som kan möta de krav och prioriteringar som uppdraget definierar. Teamkänsla kommer att bli centralt i det arbetet. Vi har på kontoret över 2500 sökande och mer än 1000 företag registrerade hos oss.

Vi erbjuder
Du kommer att tillhöra Ar-teamet och dess undergrupp som jobbar i FK-samverkan/ALI. Du kommer att samarbeta med erfarna kollegor.

Vi erbjuder ett stimulerande, omväxlande och utvecklande arbete med mycket kontakter i och utanför vår egen organisation

Vi arbetar dels gentemot Försäkringskassan med personer i rehabiliteringskedjan dels med personer där dagarna i sjukförsäkringen tar slut och Arbetslivintroduktion blir aktuell. Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen är nyckelspelare i att stödja personer med nedsatt arbetsförmåga att komma tillbaka i arbetslivet.

Arbetet kommer främst innebära att ta tillvara och utveckla arbetsförmågan hos arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av ohälsa eller funktionshinder så att individen kommer i aktivitet och/eller arbete.
Du kommer att delta i gemensamma kartläggningar för både anställda och arbetslösa sjukskrivna och ha ett sammanhållande ansvar för handläggningsprocessen. En viktig del i arbetet är att ha arbetsgivarkontakter. Utveckling av metoder och arbetssätt är alltid i fokus. Arbetet ställer krav på att du har förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete. Du arbetar efter direktiv som förändras, vilket ställer krav på att du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.

Kompetenskrav


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare. Utbildningen kan gärna vara inriktad mot någon/några av följande ämnesområden: samhällsvetenskap, beteendevetenskap, kommunikation, ekonomi, statsvetenskap, juridik, arbetsrätt och rehabiliteringsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande inriktning

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet.

• en god analytisk förmåga

• mål och resultatinriktad

• god samarbetsförmåga

• god kommunikativ förmåga

Meriterande är


• om du arbetar som förmedlare inom rehabilitering

• förmåga att envist arbeta målinriktat inom ramen för uppdraget

• god administrativ förmåga och vana att dokumentera

• förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete.

• erfarenhet av uppsökande tjänsteförsäljning alternativt arbetsgivarkontakter och ackvirering av lediga platser

• erfarenhet av arbete med människor med olika behov samt fördjupad kunskap om personer med olika funktionshinder som medför en nedsatt arbetsförmåga.

• erfarenhet av samverkan med andra parter/ myndigheter, att hålla samman processen kring arbetslivsinriktad rehabilitering.

• förhandlingsvana

• andra språkkunskaper än svenska samt erfarenhet av olika kulturer

• B-körkort

Eftersom du kommer att arbeta med människor som befinner sig i en förändringssituation lägger vi mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid men kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan
Välkommen med din ansökan, vilken ska vara inkommen senast 2014-04-09. Ange diarienummer Af-2014/166180. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor elektroniskt.

Kontaktpersoner


Chef: Gabriella Bouizgarne 010-486 17 07

Sektionschef: Lars-Ove Johansson 010-486 51 29

ST: Björn Karlsson 010-486 53 40

SACO: Thomas Olsson 010- 487 17 42

SEKO: Raoof Naghshbandi 010-486 74 14

HR-partner: Stig-Lennart Rask, 010-486 88 31