Arbetsförmedlare - SIUS-konsulent

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag?

Egentligen är det rätt enkelt. Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med.

Genom att arbeta hos oss är du en viktig del av den svenska arbetsmarknadens matchningsmotor.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se.

SIUS-konsulent söks till Arbetsförmedlingen i Köping, Arboga och Kungsör

Arbetsmarknadsområde Köping som omfattar orterna Köping, Arboga och Kungsör, arbetar idag cirka 40 medarbetare. Vi finns där Mälaren börjar, omgiven av öppna landskap och bergslagens skogar. Arbetsmarknadsområdet domineras av en omfattande tillverkningsindustri.

Arbetsuppgifter

Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionshinder enligt Supported Employment metoden. Arbetet innebär att till den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna. Stödet riktar sig både till arbetsgivare och till arbetssökande varför företagskontakter är en viktig del i arbetet.

SIUS, "Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd" är en metod som syftar till att integrera funktionshindrade i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Målgruppen är arbetssökande med olika former av funktionsnedsättning som begränsar förmågan att etablera sig på arbetsmarknaden. SIUS-konsulenten ska vara ett stöd till såväl arbetssökande med funktionsnedsättning och till arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår att skapa och hållbara företagskontakter. Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt med tydliga mål.

Kvalifikationer



• Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

• Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle genom minst 2 års arbetslivserfarenhet.

• Arbetet ställer mycket stora krav på att du har förmåga att ta kontakter med arbetsgivare för att ackvirera platser till målgruppen.

• Du har förmågan att skapa och upprätthålla positiva relationer till arbetsgivare, samverkanspartners och arbetssökande.

• Förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat.

• Förmåga att se möjligheter i förändrade omständigheter.

• Du har god förmåga att arbeta självständigt samt ha lätt att skapa förutsättningar för gott samarbete både externt och internt.

• Goda användarkunskaper i Word, Internet och E-post. Grundläggande kunskaper i Excel och PowerPoint.

• B-körkort

Meriterande



• är om du har erfarenhet av arbete med människor med funktionsnedsättning.

• är om du har ha genomgått Supported Employment-utbildning.

• är om du har goda kunskaper om - och/eller ett brett nätverk på lokala arbetsmarknaden.

• om du genomgått Arbetsförmedlingens basutbildning för Arbetsförmedlare.

Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placering blir Köping eller Arboga. Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Vi ser även positivt på om du har kunskaper i något av våra minoritetsspråk.

Ansökan
Välkommen med din ansökan märkt med diarienr Af 2013/382721 senast 131018 Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Fyll i formuläret och besvara frågorna. Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning samt ett Personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

Kontaktpersoner

Karin Olovson
Sektionschef
010-486 80 78

Fredrik Krait
Sektionschef
010-486 57 45

Peter Eriksson
ST
010-486 28 28

Peter Tonér
SACO
010-488 00 22

Tomas Hedlöf
SEKO
010-487 16 74

Martin Hellgren
HR-Partner
010-488 36 99