Arbetsförmedlingen Huddinge, Botkyrka-Salem söker chef inom utbildning

Arbetsförmedlingen som arbetsgivare

 

Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi tusentals arbetssökande med arbetsgivare. Vi har den samlade kunskapen om arbetsmarknaden, branscher och yrken. Som chef hos oss får du, tillsammans med våra ca 14 000 kreativa och professionella medarbetare, vara med och bidra till att öka sysselsättningen och en välfungerande arbetsmarknad. Arbetsförmedlingen gör ett omfattande och viktigt förnyelsearbete för att bli en modern myndighet och höja förtroendet för myndigheten.

Arbetsförmedlingen Huddinge-Botkyrka-Salem

Arbetsförmedlingen Huddinge, Botkyrka, Salem (Enheten Västra Södertörn), med kontor i Hallunda centrum och Huddinge Centrum, har 160-170 medarbetare som arbetar inom ett upptagningsområde med cirka 200 000 invånare. Enheten arbetar sedan i februari i en ny organisation där sektionerna specialiserats utifrån kundernas olika behov. Sektionen för utbildning och vägledning samlar enhetens kompetens inom vägledning och matchning till utbildning inom det reguljära utbildningsystemet.

Vi erbjuder dig

Rollen som sektionschef innebär direkt personalansvar för ca 15 medarbetare. Vi söker dig som i rollen som sektionschef för utbildning och vägledning vill bidra i det pågående utvecklingsarbetet. Vi ser också att du kommer att bidra till att utveckla enhetens arbete inom utbildning och vägledning.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef leder du medarbetare genom ett nära och coachande ledarskap. Du vidareutvecklar och leder, samtidigt som du behåller fokus på leverans och en god arbetsmiljö, och samverkar med fackliga parter. I arbetsuppgifterna ingår även att samverka och utveckla relationerna med aktörer som kommuner, akademi, studieförbund och folkhögskolor.

Vem söker vi?

Som ledare skapar du delaktighet och utmanar/inspirerar medarbetarna till att använda sin drivkraft och kompetens för att uppnå önskade resultat. Du tar eget ansvar och driver frågor framåt. Samarbete, förståelse och ansvar för helheten tillsammans med övriga i ledningsgruppen är viktiga delar för att lyckas. Du är bra på att leda, samordna och följa upp arbetsgruppen. Vi tror du idag arbetar i en arbetsledande roll med personalansvar, och har erfarenhet av arbete med utbildning och/eller vägledning.

Kvalifikationer

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, såväl inom som utom organisationen samt en förebild för medarbetarna.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Grundläggande kvalifikationskrav


• Högskoleutbildning alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
• Aktuell chefserfarenhet (verksam som chef senaste 3 åren) och med minst 2 års chefserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar (senaste 3 åren)

Meriterande


•
Relevant erfarenhet av arbete med utbildning och/eller vägledning


•
Goda kunskaper om det svenska utbildningslandskapet



Kompetenskrav för rollen


• God pedagogisk och analytisk förmåga
• Intresse och motivation för att leda och utveckla verksamhet och medarbetare
• Förmåga att driva frågor framåt och åstadkomma resultat
• Förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och ha kundfokus
• Förmåga att omsätta uppdrag och mål i konkreta insatser
• Förmåga att prioritera, fatta beslut samt ta ansvar för fattade beslut
• Uttrycker dig väl i tal och skrift

 

Övrigt Tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse. Heltid med förtroendearbetstid. Provanställning om sex månader tillämpas om du inte redan har en tillsvidareanställning som chef inom myndigheten. Placering är på enheten Västra Södertörn med fysisk arbetsplats i huvudsak i Huddinge Centrum eller Hallunda. Arbetsförmedlingen värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.

Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2018-04-30. Ansök genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet och vad du vill åstadkomma. I processen används personlighetstest. 

Kontaktpersoner

Luis Alberto Gomez, biträdande enhetschef 010-486 33 95

Rikard Lingström, enhetschef 010-486 36 96

SACO Edita Gasal 010-487 50 52 ST Margareta Carlström Nilsson 010-487 26 35 Seko Mattias Risslén 010-487 56 86 HR Partner Ana Maria Lindkvist 010-487 62 51