Arbetsinstruktör

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Arbetsplatsbeskrivning

Verksamheten vänder sig till personer med psykisk ohälsa som varit borta från arbetslivet en längre tid eller tidigare inte haft arbete.

Verksamheten har alla typer av sysselsättning, snickeri, data, konst,  men har valt att rikta verksamheten inom temat Hälsa, vilket kräver kunskaper och intresse inom må bra grupp, gym, simning och matlagning. Personen som går i pension har grupper i textil och friskvård.

Arbetsbeskrivning
Introducera och entuiasmera klienter med psykisk funktionsnedsättning till sysselsättning och social samvaro. Anpassa arbetsuppgifter efter klientens förmåga och förutsättningar. Dokumentera i ParaSol och utföra en realistisk genomförandeplan utifrån beställning tillsammans med klienten med uppföljning minst var 6:e månad. Samarbeta med samarbetspartners inom kommun och landsting.




Kvalifikationer
Mentalskötarutbildning eller som arbetsgivaren anser vara likvärdig utb. Erfarenhet av att ha arbetat med personer med psykisk funktionsnedsättning under minst 2 år. Ser mycket till personlig lämplighet.


 






Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.