Arbetsledare Anläggning - Göteborg

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Göteborgsområdet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsledare
Svevia är specialister på vägar och infrastruktur. Som Arbetsledare kommer du att befinna dig mitt i verksamheten och vara länken mellan platsledning och produktion. Vi bedriver en stor variation av anläggningsprojekt och vi är inne i en tillväxtfas där vi framgent vill bredda vår befintliga affär och ta nya affärer.

I rollen som Arbetsledare är ditt uppdrag att skapa förutsättningar för att medarbetarna i projektet ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på bästa sätt. För att lyckas med det så är daglig arbetsledning, planering och samordning viktiga och huvudsakliga arbetsuppgifter.

Du kommer att ha många kontaktytor med såväl underentreprenörer som medarbetare. Detta i kombination med ett högt arbetstempo som ska genomsyras av god kontroll och kvalitet. Vi kan erbjuda ett utmanande och roligt arbete för dig som trivs att arbeta i större projekt.

Som ledare är det viktigt att du skapar laganda genom att motivera och förstå allas del i resultatet. På Svevia sätter vi säkerheten främst och det ingår i rollen att vara klarsynt och ha ögonen på vår egen och andras arbetsmiljö.

Dina närmaste kollegor i projekt är platschef, mätningstekniker, yrkesarbetare och projektingenjör med stor kompetens inom yrket. Det är tillsammans som vi skapar resultat.

Projekten vi jobbar med är i Göteborgsområdet, med fokus på området runt norra Göteborg.

Vem är du?

Vi letar efter dig som varit arbetsledare i några år och eventuellt har en utbildning inom anläggning eller bygg eller tidigare erfarenhet av att ha arbetat inom mark eller betong. Det är fördelaktigt om du tidigare har arbetat med förläggning av betongrör.

Du kan exempelvis ha en bakgrund som arbetsledare alternativt har du några års erfarenhet som arbetsledare av väg- och markentreprenader. Framför allt så vill vi att du söker tjänsten om du är motiverad och tror på dig själv i rollen.

För att lyckas tror vi att du behöver trivas i en miljö där du förväntas dela med dig av kunskap och bidra till projektets gemensamma framgång. Du behöver vara en god kommunikatör och lagspelare som har förmågan att involvera och kommunicera med övriga i projektet. Du har en god planeringsförmåga och är noggrann när du fördelar dina resurser. Självklart ska du gilla praktiska utmaningar och ha eget driv och initiativ.

B-körkort och god kunskap i svenska i tal och skrift är ett krav i rollen.

En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden - i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 24:e Januari. Urval görs löpande. Efter ansökningstiden är slut kommer vi att kalla kandidater på intervju.

I den här rekryteringsprocessen tillämpar vi referenstagning och tester.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Projektchef Fredrik Lundvall, 072-204 01 47 eller HR Specialist Sally Alverstrand, 070-262 22 36.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.