Arbetsledare för fritidsgårdarna

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

Kultur och fritid arbetar på uppdrag av Kultur- och tillväxtnämnden och ska genom sin verksamhet bidra till kommunens och regionens attraktionskraft. Kommunen ska vara en plats där människor möts, utvecklas och får nya insikter. En attraktiv kommun har ett levande kultur- och fritidsliv, samt en god kompetensförsörjning och integration. För detta har vi en central roll. Just nu söker vi en arbetsledare med inriktning Fritidsgårdar.

ARBETSUPPGIFTER
Som arbetsledare för våra Fritidsgårdar har du ansvar för och arbetar med det dagliga verksamhetsnära arbetet och planeringen av det, tillsammans med övriga medarbetare, på våra fritidsgårdar. I din roll har du ett nära ledarskap och stöttar/handleder kollegor och medarbetare i verksamhetsfrågor.

Vårt mål för våra fritidsgårdar är att skapa en meningsfull fritid för barn och unga i vår kommun. Vår målgrupp är åk 5 tom åk 2 på gymnasiet.

I uppdraget ingår att stötta, rapportera till och samverka med verksamhetschef.
God arbetsmiljö är högt prioriterat och i uppdraget ingår att fånga upp signaler och arbeta med den fysiska arbetsmiljön för att hjälpa verksamhetschef att ansvara och jobba på bästa sätt med den.

Uppdraget som arbetsledare innebär att:
• Ansvara för arbetet med att följa upp enhetens beslutade budget. Det innebär bland annat hantering av fakturakontering och att ha överblick på enhetens ekonomi.
• Ansvar för att planera, fördela och leda det dagliga arbetet inom enheten.
• Ansvar för att utföra arbetsuppgifter och uppföljningar kopplat till den fysiska arbetsmiljön och brandsäkerhet.
• Förbereda underlag till beslut i samverkan med kollegor på arbetsplatsen.
• Tillsammans med kollegor arbeta med utvecklingsfrågor, gemensamma mål och uppdrag.
• Del av ditt arbete innebär även att arbeta på våra fritidsgårdar på deltid.

Vi erbjuder ett varierande och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med kompetenta kollegor får möjlighet att erbjuda kommunens barn och ungdomar en meningsfull och aktiv fritid.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att nyckeln till framgång som arbetsledare är ett professionellt och tillitsfullt förhållningssätt i kombination med att du har fritidsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Arbetsuppgifterna kräver att du är bra på att strukturera, planera och prioritera, samt har ett helhetsperspektiv och förmåga att samarbeta, samordna och följa upp arbetet mot tydliga målsättningar. God kunskap om verksamhetsfrågor och en förståelse för arbete med barn och ungdomar på fritidsgårdar är en grundförutsättning.

Du har ledarförmåga och som ledare är du en god förebild som motiverar, inkluderar och vågar fatta beslut och tar ansvar för dessa.

Det är meriterande om du har;
• Erfarenhet av arbetsledande arbete.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet och kunskaper av arbete med ekonomi, budget och avtal.

Du har ett serviceinriktat och professionellt bemötande och förhållningssätt eftersom du ser samverkan som väsentlig och har förmåga att inspirera, motivera, bygga förtroendefulla relationer samt skapa ett gott arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Arbetet kräver att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt är en god administratör.
Körkort för personbil är ett krav.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.