Arbetsledare VA till Svevia Lidingö

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare inom VA till vår verksamhet på Lidingö. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare kommer du att arbeta med varierande och förekommande drift- och underhållsarbeten på Lidingö med VA anknytning. Det kommer att ingå tillsyn, skötsel och underhåll av Lidingö stads VA-verksamhet.

Som arbetsledare planerar, genomför och följer du upp dina projekt. Du är en viktig arbetsledande funktion för våra yrkesarbetare och som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Dessutom stöttar du platsledning och övriga kollegor i det dagliga samarbetet. Helt enkelt en fantastisk roll för dig som kan omvandla teori till praktik och vice versa!

Du utgår från vår etablering på Lidingö (Tryffelslingan) och rapporterar till Platschef. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?
Den här tjänsten kräver att du har erfarenhet av olika typer av VA-projekt och mindre mark- och anläggningsarbeten i gaturummet. Har du dokumenterad erfarenhet av arbetsledning är det meriterande men om du matchar med vår ledarprofil och har rätt personlighet så tror vi att du snabbt kan utveckla dina arbetsledaregenskaper hos oss.

Vi söker dig som har en förmåga att involvera, engagera och på så vis skapa lyckade och lönsamma projekt/affärer runt omkring dig. Du ska trivas med att leda din grupp på yrkesarbetare och att styra våra underentreprenörer i rätt riktning mot en bra leverans. Du värdesätter och bidrar till en god kommunikation i alla led och du har ett affärsmässigt arbetssätt där kunden känner sig i fokus.

Den här tjänsten kräver också att du är bekväm med digitala arbetssätt där datorn är en god vän i arbetet med att skapa struktur och ordning i allt du gör. B-körkort och goda språkkunskaper i svenska (tal och skrift) är krav för tjänsten.

Vi värdesätter samarbete och brinner för det vi gör - vi söker dig som vill dela väg med oss!

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får vi stad och land att fungera.

Vill du dela väg med oss?
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef, Sina Amani sina.amani@svevia.se eller HR Specialist Mathilda Törnlöf mathilda.tornlof@svevia.se. Vi kommer att kontakta kandidater efter sista ansökningsdatum, men skicka gärna in din ansökan redan nu, dock senast den 2 Oktober. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.