Arbetsmarknadskonsulter till Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 280 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
På verksamhetsområdet Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) finns arbetsmarknadskonsulenter, kuratorer, arbetsterapeuter, löneadministratörer, jobbmäklare och coacher. Sammanlagt har CFA ansvar för cirka 500 arbetsmarknadsanställningar och för stadens arbetsmarknadsprojekt. Verksamhetsområdet ansvarar även för stadens sommarjobb för skolungdomar.

Tillsammans jobbar vi för en arbetsmarknad som är tillgänglig för alla, och för att de vi är till för ska nå sin fulla potential och utvecklas via oss.

Som arbetsmarknadskonsulent på CFA enhet 2 (CFA2) kommer du att arbeta med göteborgare som är långtidsarbetslösa, ofta med svaga kunskaper i det svenska språket, och är aktuella för olika former av arbetsmarknadsinsatser såsom introduktionsanställningar. Målet med anställningarna är att göteborgarna ska gå vidare till ett arbete på den öppna arbetsmarknaden eller till studier.

I din roll som arbetsmarknadskonsulent jobbar du med flera olika delar i arbetstagarens process. Tillsammans med kollegor genomför du rekrytering och placering i någon av Göteborgs Stads verksamheter samt ansvarar för den utvecklingsplan som arbetstagaren får i samband med anställningen. Du fungerar också som enhetschefens förlängda arm gällande kontakt, uppföljning och HR-relaterade frågor för arbetstagaren vilken har sin juridiska anställning på CFA2. Du har också ett nära samarbete med flera lokala arbetsplatser och de handledare och chefer som leder arbetstagaren i det dagliga arbetet. Till detta ingår också att du tillsammans med kollegorna på CFA2 är delaktig i utvecklingen av verksamheten och dess arbetsprocesser.

En stor del av tjänsten bygger på samverkan, både intern med det egna teamet och andra avdelningar men även extern samverkan med arbetsplatserna, olika myndigheter, upphandlade aktörer och andra samarbetspartners.

Uppdraget omfattar arbete mot deadlines vilket gör att du måste vara bekväm med att fatta självständiga, välgrundade beslut utifrån givna ramar. Dokumentationen sker främst i IT-stödet GWA men även andra personalrelaterade system används löpande. Det är en fördel om du har körkort då lokala resor inom Göteborgs Stad är vanliga.


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en avslutad eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig-, samhällsvetenskaplig inriktning eller annan inriktning som arbetsgivare anser likvärdig. För att lyckas i din roll ser vi det som viktigt att du har erfarenhet av verksamhetsnära arbete med personer i behov av stöd såsom social
problematik, funktionsnedsättning, språkutmaningar. Därtill bör du ha erfarenhet och god kunskap om arbetsmarknadsfrågor samt kunskap i Officepaketet. Viktigt är även dokumenterad erfarenhet av samverkan med olika myndigheter.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med exempelvis IPS, MI eller Supported Employment. Meriterande är även erfarenhet av dokumentationsvana.

Du som söker ska kunna ta ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. I ditt arbete utgår du ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet samt att du har arbetstagarens behov som utgångspunkt för ditt agerande.

Du behöver vara flexibel i ditt arbetssätt så du kan möta eventuellt ändrade förutsättningar och ny information. Vi tror även att du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och perspektiv och att du uppmuntrar till dialog och delaktighet.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-g%C3%B6teborgs-stad/

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.