Arbetsrättsspecialist/förhandlare

Vill du vara med och påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken i Eskilstuna kommun? Tycker du att det är roligt med utmanande arbetsgivarfrågor och att vara rådgivande i dessa? Har du arbetat flera år med arbetsrättsliga frågor och utredningar och tycker det är intressant? Trivs du med ett varierat arbete med både strategiska och operativa frågor? Då kanske den här tjänsten är något för dig!

Vi på Arbetsgivarenheten är ett engagerat team med förhandlingschef och tre förhandlare. Vi tillhör kommunens centrala HR-avdelning (KLK HR) som i övrigt består av tre kommunstrateger och leds av HR-direktören. Teamet präglas av bred kompetens och en vilja att kontinuerligt utveckla arbetsformerna. Vi har ett gott och nära samarbete med flera olika yrkeskategorier inom organisationen samt med våra fackliga organisationer. På så vis utvecklar vi ständigt Eskilstuna kommun. Dagligen arbetar vi som rådgivare till chefer, HR-chefer och HR konsulter. Ett fokus som vi nu har är att stärka HR-konsulterna i att driva arbetsrättsliga personalärenden mer självständigt för att frigöra vår kompetens till mer långsiktiga och strategiska frågor.

Vi på KLK HR ansvarar för att definiera mål och initiera utveckling samt följa upp och analysera för lärande och förbättring. Fokus ligger på de långsiktiga uppdragen från politiken och Koncernledningsgruppen samt gemensamma utvecklingsfrågor med de andra avdelningarna inom KLK. Vi vill leda HR-funktionen inom Eskilstuna kommun in i framtiden!

Vi har vårt kontor i Stadshuset som ligger central i Eskilstuna, nära både tåg-och busstation. Efter Covid vi hittat nya arbetsformer och kombinerar arbete på kontoret med distansarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Du blir en del av ett team med tre förhandlare. Du tolkar avtal och stödjer organisationens HR-funktioner i arbetsrättsliga frågor och lönebildning. En viktig del av arbetet är att ge råd och stöd till arbetsgivarföreträdare inom hela arbetsrätts- och lönebildningsområdet. Du får vara med och kvalitetssäkra och utveckla arbetsgivarpolitiken i Eskilstuna kommun. Att omvärldsspana inom kompetensområdet ingår också i dina arbetsuppgifter.

Du kommer att driva centrala MBL- och tvisteförhandlingar och samarbeta med förhandlingschefen vid intresseförhandlingar. Förhandlingsfunktionen har uppdrag att leda arbetsrätts- och lönebildningsnätverk samt att hålla utbildningar inom kompetensområdet. Du deltar i utvecklingsuppdrag och projekt, gör utredningar, utvecklar arbetssätt, riktlinjer och rutiner. En viktig del i uppdraget är också att bygga och upprätthålla goda relationer i organisationen och med våra fackliga organisationer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• akademisk utbildning om minst 120p/180hp inom relevant område som till exempel HR, juridik etc. Alternativt har flerårig (minst 7-10 år) erfarenhet av kvalificerat arbete med specialisering inom arbetsrätt som till exempel förhandlare, arbetsrättsexpert, ombudsman etc. och som vi bedömer likvärdigt.
• flera års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har självständigt utfört utredningar inom HR-området.
• erfarenhet av att arbeta med tviste-, intresse- och/eller MBL förhandlingar.

Det är en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med lönebildningsfrågor på strategisk nivå och som har intresse att arbeta med dessa frågor.

Givet är att du har god svenska både i tal och skrift samt goda datorkunskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet från rådgivande arbete, men det är inte något krav.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser att du är en person med konsultativt förhållningssätt och har en pedagogisk förmåga. Du inger förtroende och har integritet. Skickligt skapar du goda relationer och egenskaper som tydlighet, mod och ödmjukhet får du användning av i förhandlingssituationer. Du tar dig an dina arbetsuppgifter strukturerat och noggrant samtidigt som du har förmåga att ställa om från strategiska- till operativa frågor när de situationerna uppstår. De utmaningar som organisationen står inför kräver att du också är proaktiv och utvecklingsinriktad. Om du vill arbeta aktivt med arbetsgivarpolitiken i Eskilstuna kommun är det här rätt jobb för dig.

Varmt välkommen med din ansökan!

Provanställning kan komma att tillämpas

ÖVRIGT
Bifoga utbildningsbetyg med ansökan
Kommunledningskontoret har det koncerngemensamma ansvaret och har som uppdrag att stödja kommunstyrelsen i arbetet att utveckla Eskilstuna kommun. Det gör vi genom att leda, styra och stödja förvaltningar och bolag genom dialog, samverkan och delaktighet.

Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.