Ärendehandläggare

Ledningsstaben Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning i Stockholms Läns Landsting ansvarar för att länets invånare erbjuds en god hälso- och sjukvård.Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar med fokus på bland annat stärkt valfrihet för patienterna och ökad mångfald bland vårdleverantörerna.Utifrån befolkningens behov beslutar förvaltningen om hälso- och sjukvårdsuppdrag, sluter avtal med vårdleverantörerna och följer upp vårdens kvalitet och resultat.Förvaltningen har en budget på drygt 40 miljarder kronor.Ledningstabens uppdrag är att stödja Hälso- och sjukvårdsdirektören i att samordna och styra förvaltningen.Detta innebär att staben arbetar med strategisk planering och uppföljning, ärendehantering, avtal, juridik och samverkansfrågor.Staben arbetar även med löpande kontakter med de förtroendevalda.Utöver detta finns ett antal stödfunktioner till direktören.Vi är idag tolv medarbetare i staben och söker nu en . vara hälso- och sjukvårdsdirektörens förlängda arm och stöd när det gäller att planera, bereda och följa upp Hälso- och sjukvårdsnämndens beslutsärenden . bereda och delta i uppföljningsmöten mellan hälso- och sjukvårds-direktören och avdelningarna .ha kontakter med den politiska roteln för att diskutera, planera och förbereda ärenden till nämnden . arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom besluts- och ärendehanteringen Du har flera års kvalificerad erfarenhet av arbete med planerings-, berednings- och uppföljningsfrågor.Du har också erfarenhet av att ha arbetat i en politisk styrd organisation.Du har erfarenhet av arbete med ärendehantering, gärna mot t.ex. politiska nämnder och styrelser.Som person är du drivande, strukturerad och får saker ur händerna.Vi vill gärna att du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en roll som chef eller projektledare.Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och att samarbeta med både kolleger inom förvaltningen och förtroendevalda.Du har relevant akademisk utbildning. HSN-förvaltningen eftersträvar mångfald.Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.