Aspiranter till Socialförvaltningen Linköpings kommun

Socialförvaltningen är en myndighetsförvaltning med ca 320 medarbetare. Socialchefen är ansvarig för förvaltningens tre huvudområden, ekonomisk bistånd, individ- och familjeom­sorg samt äldre och funktionsnedsatta. Socialförvaltningen har avdelningschefer och gruppchefer för de olika verksamhetsområdena. Inom förvaltningen finns en personalchef, en ekonom och en administrativ chef.



Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både verksamheter och yrken.

Det är en spännande organisation att arbeta inom, där jämställdhet, mångfald och respekt för allas likavärde är en självklarhet. Det finns många anledningar att välja oss som arbetsgivare. Framför allt erbjuder vi stora möjligheter för dig att utvecklas, både i din yrkesroll och som individ.

Här får du möjligheten att jobba över verksamhets- och kompetensgränserna och arbeta i olika roller, vilket gör att du utvecklas hela tiden. Du har möjlighet att påverka inte bara din egen karriär utan hela samhället. Vi ger dig möjlighet där du genom att kombinera studier med yrkesliv får inblick i en spännande verksamhet där din insats har betydelse i andras liv.

Vår verksamhet

Socialförvaltningen är en myndighetsförvaltning med ca 320 medarbetare. Verksamheten består av tre verksamhetsområden, avdelningen för försörjningsinsatser, individ- och familjeomsorg samt äldre och funktionsnedsatta. Socialförvaltningen har det yttersta ansvaret för de som vistas i kommunen enligt socialtjänstlagen. Verksamheten fokuserar primärt på barn/ungdomar och deras föräldrar, vuxna i behov av insatser på grund av åldrande, funktionsnedsättning, psykosocial problematik samt individer i behov av försörjningsinsatser. Socialförvaltningen handlägger även tillstånd och tillsyn inom alkohol och tobak.

Vill du göra en samhällsinsats medan du kombinerar dina studier med socialt arbete?

Som socionom gör du en samhällsinsats och dagligen hanterar du viktiga och värdefulla arbetsuppgifter som gör skillnad i andra människors liv. I socionomyrket möter du även svåra utmaningar som gör att du själv utvecklas både yrkesmässigt och som person. Du har genom dina studier förvärvat teoretiska och personliga färdigheter för att möta dessa utmaningar. Vi ger dig nu möjlighet att tillämpa dina kunskaper i praktiken och en möjlighet att testa oss som arbetsgivare och att du kan avgöra om socialsekreterare är ett framtida yrke för dig. Vill du möta och bistå människor som befinner sig i utsatta och problematiska livssituationer?

Arbetsbeskrivning - kombinera studier med socialt arbete

Vi garanterar dig minst 10 timmars arbete per månad. Du får möjlighet att växa in i socialsekreterarrollen och får därmed en fördjupad inblick i socialt arbete. Du kommer att få en personlig mentor som ger dig handledning och du kommer att få delta i verksamhetens internutbildning. Tillsammans upprättar vi en plan som inte hindrar dig i dina studier. Genom att kombinera studier med socialt arbete ökar dina möjligheter till fortsatt anställning i kommunen efter avlagd socionomexamen.

Våra socialsekreterare arbetar med myndighetsutövning enligt sociallagstiftningen. En socialsekretare som arbetar inom avdelningen för försörjningsinsatser upprättar individuella handlingsplaner i samverkan med den sökande, lämnar stöd, vägledning och arbetar utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Som socialsekreterare inom avdelningen för äldre och funktionshindrade är uppdraget att informera, utreda, bedöma och besluta om behov av insatser och ansvara för att beslutet verkställs genom att göra en beställning till utförare. Inom avdelningen för individ och omsorg arbetar man med att utreda ansökningar och anmälningar rörande barn, ungdomar och vuxna samt uppföljning av insatser enligt SoL, LVU samt LVM.

Vi söker 6 studenter som börjar på termin sex på socionomprogrammet i januari 2015. Du ska ha godkänt betyg i social- och förvaltningsrätt samt utredning, handläggning och dokumentation i socialt arbete. Har du erfarenhet från myndighetsutövning och dokumentation är det en merit. Det är viktigt att du kan arbeta minst 10 timmar per månad. Anställningen pågår under två terminer, termin sex och sju på socionomprogrammet. Arbetet ställer bland annat krav på personlig mognad, samarbetsförmåga och förmåga att arbeta strukturerat.

Vill du tillsammans med oss vara med och utveckla det sociala arbetet i Linköping är det här ett tillfälle för dig.

Vill du veta mer kontaktar du Sabina Bajraktarevic 013- 20 66 57,personalchef eller Anita Lhådö, socialchef 013- 20 52 91.  

Facklig företrädare Lillemor Åkerblad/Akademikerförbundet SSR 013-20 89 23.

Monica Kugelberg/Vision 013-206580. 


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.