Assistent till SVT - Aktuellt (kort uppdrag)

Vi söker dig som är noggrann, uppmärksam och trivs med ett uppdrag där timing är allt. Detta är ett kortare extrajobb under cirka sju veckor, perfekt för dig som vill få inblick bakom kulisserna på SVT. Sök idag och börja redan den 12 januari!

OM TJÄNSTEN
Som Prompterassistent på SVT har du en viktig roll i att texten på promptern rullar i exakt takt under sändning av Aktuellt. Du arbetar måndag till fredag kvällstid, med ett tydligt ansvar under direktsändning.
Arbetstid: ca 19.30–22.30. Under arbetspasset kan du även komma att bistå produktionen med att hämta och lämna gäster inför och efter sändning.
Uppdraget pågår från 12 januari till 28 februari och kräver fullt fokus och precision under varje sändning. Du får introduktion och vägledning på plats i studion i centrala Stockholm.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Justera och kontrollera promptern under sändning.
* Skruva på joggratten i takt med programledarens läsning.
* Samarbeta med produktionspersonal för att säkerställa en smidig sändning.
* Vid behov hjälpa till med att ta emot, hämta och lämna gäster.


VI SÖKER DIG SOM


* Studerar på eftergymnasial nivå/har annan huvudsaklig sysselsättning.
* Har intresse för tv-produktion och teknik.
* Är noggrann och kan fokusera under korta, intensiva perioder.
* Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
* Kan vara tillgänglig måndag–fredag kvällstid under hela perioden 12 januari–28 februari.

Som person är du
* Ansvarstagande.
* Flexibel.
* Serviceinriktad.

Övrig information
* Start: 12 januari - 28 februari. Introduktion ett par timmar den 8/1.
* Omfattning: Deltid, kvällstid ( 19.30–22.30), måndag–fredag.
* Placering: Centrala Stockholm. Ej möjlighet till distansarbete.
* Lön: 146 kr/timmen + OB-tillägg samt semesterersättning


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A