Assistent/sekreterare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Stadions förskoleenhet består av åtta förskolor som ligger i området Starrbäcksängen på Gärdet, ett stenkast från natursköna Liljansskogen.

Inom enheten finns ca 320 barn placerade och ca 70 medarbetare. Våra förskolor är små enheter med 2-3 avdelningar som ger den lilla förskolans fördelar i form av trygga relationer och samtidigt fördelen att tillhöra en större organisation i erfarenhetsutbyte och utvecklingsarbete. Det centrala läget för våra förskolor innebär också att det är lätt att ta del av stadens kulturutbud och att besöka stadens parker. Vi söker dig som har stort intresse för såväl detaljer som övergripande utveckling.

Arbetsbeskrivning
Som assistent/sekreterare bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl, detta i nära samarbete med ledningen.  Du deltar i olika mötesforum för att skriva minnesanteckningar samt att på olika sätt stötta den som leder mötet. Du är engagerad och deltar aktivt i planering, utvärdering och utveckling av arbetet. I de dagliga kontakterna med personalen är du engagerad, fokuserad och serviceinriktad.

Kvalifikationer
Vi söker en person med god kunskap i det svenska språket samt är väl förtrogen med att hantera digitala verktyg såsom dator, lärplatta och SmartPhone.

Du är intresserad av det pedagogiska arbetet och har en förståelse för förskolans styrdokument.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av och vill arbeta med stöd till ledningsfunktioner.

Dina personliga kvalitéer präglas av personlig mognad, självgående, stabil, mål- och resultatorienterad, energisk.

Bland dina sociala färdigheter finns samarbetsförmåga, relationsskapande, lojal, serviceinriktad.

Du är också tydlig, strategisk, samt har en god helhetssyn och ekonomisk medvetenhet.

Om du känner att detta till stor del passar in på dig är du varmt välkommen med din ansökan.



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.