Automationselektriker

Beskrivning av tjänsten
Vi söker dig som vill ha ett varierande och utvecklande arbete där du i nära samarbete med driftspersonal och trevliga kollegor, arbetar för att säkerställa en hög tillgänglighet och driftsäkerhet i vår produktionsprocess alltid med säkerheten i första hand.
Som Automationselektriker kommer du att arbeta med förebyggande och avhjälpande underhåll främst inom automationsområdet regler och mätteknik. Du utför felsökning, reparationer samt förbättringsarbeten på en mängd olika processutrustningar, du kommer även att arbeta med felsökning via PLC- och processdatorsystem och förväntas självständigt planera och utföra underhållsåtgärder med alla nödvändiga kontakter både interna och externa.
Vi jobbar utifrån det vi kallar ”bästa arbetssätt” vilket innebär att du kommer jobba både med planerade och akuta arbetsinsatser, oavsett arbetsuppgifternas prioritet sätter vi alltid säkerheten först och som en del i ”bästa arbetssätt” ingår det att genomföra riskanalyser.
Du har stora möjligheter att använda och att utveckla dina kunskaper och givetvis erbjuds du relevanta utbildningar, dels internt men även externt. Tjänsten är på dagtid 7-16. Beredskap ingår i tjänsten.
Kvalifikationer
Krav:
Godkänd gymnasieutbildning eller YH utbildning med inriktning el/automation
Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande:
Erfarenhet av något underhållssystem
Några års erfarenhet inom yrket med fördel från processindustrin

Personliga egenskaper
Som person är du analytisk, noggrann och duktig på problemlösning och har ett högt säkerhetstänkande i det du gör. Du är serviceinriktad och har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra människor. Vi värdesätter ett drivande arbetssätt med förmåga till egna initiativ.
Kontakta oss
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Herluf Jörgensen, Gruppchef Automation/DS Sulfat, på telefon: 011-24 82 55.
Ansökningsinformation
Välkommen med din ansökan senast den 4 september. Urval sker löpande!
BillerudKorsnäs är en arbetsgivare som uppmuntrar mångfald och alltid strävar efter att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Vi använder psykometriska tester som en del av vår urvalsprocess, i syfte att ta objektiva beslut.