Avdelningschef 6450-60 logistik

Avdelningschef Logistik, Materialhantering

Vårt uppdrag

GKN Automotive Köping är ett center of exellence för AWD-system (fyrhjulsdrift) på personbilsmarknaden. Vi är ett modernt produktionsinriktat verkstadsföretag med toppmodern maskinpark och våra anställda förser företagets globala kunder med marknadsledande produkter. Här erbjuds du att jobba i en internationell miljö hos ett väletablerat och ledande företag inom automotive industrin.

Arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef kommer du att leda och fördela arbetet på avdelningarna bestående av intern materialhantering, godsmottagning, godsavsändning och godsexpedition. Bemanningsmässigt rör det sig om ca 35-40 st medarbetare och du kommer att ansvara för säkerhet, kvalitet, personal, leveransprecision och effektivitet. Detta innebär i praktiken arbetsuppgifter kring bemanning och direkta personalfrågor, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt uppföljning, strukturerat förbättringsarbete och analys av produktion. Vidare innebär detta ansvaret att utveckla teamets arbetssätt, kompetens och metoder på avdelningen.

Utbildning/Erfarenhet

Du har minst en teknisk utbildning på gymnasienivå eller motsvarande samt erfarenhet från tillverkande produktion och gärna i ledande befattning. Du har god datorvana och behärskar Microsoft Office samt har goda språkkunskaper i engelska.

Personliga egenskaper

Du är en trygg ledare som är tydlig, strukturerad, beslutsam och kan prioritera och delegera. Du skapar delaktighet genom att på ett entusiasmerande och målmedvetet sätt driva arbetet framåt. Som person uppvisar du personlig mognad och hög integritet. Vidare är du initiativtagande, flexibel och har god samarbetsförmåga. Du har en god förmåga att skapa och bevara relationer. Rollen ställer krav på att du är flexibel, har förmåga att se lösningar, är handlingskraftig och prestigelös. Du har en god helhetssyn och ser möjligheter till utveckling och förändring och har en stark vilja att förbättra och optimera.

Mångfald och integration

Som ett globalt teknikföretag är innovation det som skiljer oss från våra konkurrenter och är central för vår framgång. En balans mellan kulturer, etniciteter och kön bidrar till att ge nya idéer och kreativitet till GKN. Vi behöver människor med olika bakgrunder, med olika färdigheter och perspektiv för att ge upphov till originalitet, fantasi och kreativitet i våra team runt om i världen.

På GKN behandlar vi alla våra anställda och sökande rättvist och har åtagit oss att se till att det inte finns någon diskriminering eller trakasserier mot någon anställd eller kvalificerad sökande på grund av ålder, ras, tro, färg, nationellt ursprung, härkomst, äktenskaplig status, kärleksfull eller sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, funktionshinder, nationalitet, kön eller något annat kännetecken.

Övrig information

Välkommen med din ansökan, dock senast 2023-03-12. Vid frågor om rollen kontakta rekryterande chef Leif Jansson +46 221 76 2316 alternativt HR Business Partner Johanna Henriksson +46 221 76 2275.