Avdelningschef för Redovisning & intern revision

ESV utvecklar den ekonomiska styrningen för statliga myndigheter samt gör analyser och prognoser för statens ekonomi. ESV är en central förvaltningsmyndighet under Finansdepartementet. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Avdelningen Redovisning och intern revision utvecklar principer och metoder för redovisning och internrevision och utvecklar god sed i syfte att stödja den finansiella styrningen av statlig verksamhet. Det innebär bland annat att vi förvaltar och utvecklar regelverket, bedriver rådgivningsverksamhet gentemot myndigheterna och regeringskansliet, utbildar och skriver handledningar samt deltar i olika utredningar. Vi arbetar också med frågor kring intern styrning och kontroll såväl nationellt som internationellt samt bidrar till utvecklingen av myndigheternas internredovisning. Samordningen av den statliga internrevisionen sker i form av en egen funktion inom avdelningen. I uppgiften ingår att utveckla och upprätthålla en planerad och ordnad metod- och kompetensutveckling och kvalitetssäkring av den statliga internrevisionen samt att tillhandahålla ramavtal för internrevisionstjänster. Avdelningen ansvarar för det externa redovisningsråd och det internrevisionsråd som är knutna till ESV. Avdelningen består av 16 medarbetare och präglas av ett stort engagemang och intresse för dessa frågor. KVALIFIKATIONER Som avdelningschef ansvarar du för att planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten i samverkan med medarbetarna och i enlighet med ESV:s vision, uppdrag och mål. Du rapporterar direkt till Generaldirektören och ingår i verkets ledningsgrupp. Uppgiften som avdelningschef förutsätter att du har kunskap om den aktuella verksamheten och ideer om hur den kan utvecklas. Du ska kunna tydliggöra mål och kommunicera färdriktningen utifrån ESV:s uppdrag, värderingar, policys och beslut. Du förväntas agera utifrån ett helhetsperspektiv på ESV:s verksamhet såväl internt som externt. Det förutsätter vilja och förmåga att samverka och underlätta för integration mellan olika verksamheter så att gemensamma intressen för ESV tillvaratas. I ledarskapet ingår att kunna se och nyttja medarbetares olika styrkor och drivkrafter i syfte att tillvarata och utveckla den samlade kompetensen på ett sätt som gynnar verksamheten. Kvalifikationskrav: - Relevant akademisk utbildning samt intresse, kunskap och förståelse för avdelningens verksamhet på en strategisk nivå såväl som helhetssyn på ESV:s verksamhet - God kunskap om avdelningens verksamhetsområden - Intresse och fallenhet för att utöva ledarskap, med ett coachande förhållningssätt som inspirerar och motiverar medarbetare att utvecklas och ta eget ansvar. - Personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, lyhördhet, förmåga att kommunicera och driva frågor, att prioritera och fatta beslut, samverka och skapa/upprätthålla goda kontaktytor och nätverk både internt och externt, för att nå resultat. - Välmeriterad erfarenhet som chef/ledare - Meriterande är metodkunskaper inom redovisning och revision Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet, kunskaper och personlighet berikar verksamheten.