Badmästare med folkhälsointresse till nyrenoverade GIH-badet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för att stockholmare ska kunna vara fysiskt aktiva. Ambitionen är att få fler i rörelse. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Vi vill leva som vi lär och verkar för att alla medarbetare ska hitta sitt sätt att må bra.

Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Om GIH-badet
GIH-badet har nyligen öppnat sina portar efter omfattande totalrenoveringsarbete.

Vi  behöver nu förstärka vårt team med fler badmästare med ett stort folkhälsointresse. Du kommer att få arbeta i nya fräscha lokaler som är fullt ut tillgänglighetsanpassade och består av en 25-metersbassäng, en undervisningsbassäng med tillgång till flexomklädningsrum och ett mindre gym.

Hos oss blir du del av en nyformad arbetsgrupp på ca 7 personer som arbetar för att ge hög service och gott bemötande till våra besökare. För att erbjuda våra medborgare en god tillgänglighet kommer vi att bemanna anläggningen mellan kl. 06:00 och kl. 23:00 de flesta dagar i veckan. Vi arbetar i skift, kvällar och helger.

Rollen som badmästare
Som badmästare är du delaktig i folkhälsouppdraget utifrån det idrottspolitiska programmet. Det innebär att ge förutsättningar för alla stockholmare att bli mer fysiskt aktiva. För att lyckas med detta uppdrag tror vi att du har ett genuint intresse för träning och hälsa.

I dina arbetsuppgifter ingår bla. att du leder simundervisning för barn och vuxna på ett pedagogiskt och lyhört sätt, tjänstgör i receptionen, hjälper våra kunder i gymmet och utför lokalvård i alla våra lokaler. Tillsammans har vi i arbetsgruppen ett gemensamt ansvar för att servicen på vår anläggning håller en hög standard. Vi ser till att lokalerna är rena och fräscha och att alla våra besökare känner sig säkra och trygga när de vistas i anläggningen. Lokalvård och receptionsarbete ingår alltid i våra tjänster.

Din arbetsplats kommer huvudsakligen att vara GIH-badet men du kan även komma att arbeta på Kronobergsbadet, Kampementsbadet och Vanadisbadet som ingår i samma område.

Vem är du?
Du har gymnasieutbildning, grundläggande datorkunskaper och tillräckligt goda kunskaper i svenska för att obehindrat kunna kommunicera i tal och skrift med våra besökare. Du får gärna ha utbildning och tidigare erfarenhet av arbete med friskvårdsfrågor, t.ex. som gyminstruktör, simlärare eller vattengympaledare. Har du arbetat med barn och ungdomar eller personer med funktionsnedsättning är det också meriterande erfarenheter.

Simkunnighet är ett krav och under rekryteringsprocessen kommer du att få genomgå ett arbetsprov som består av att falla i på djupt vatten och sedan simma 200 meter varav 50 meter på rygg. För anställning på GIH-badet krävs även att du klarar ett djupdyk på 4,2 meter.

För att passa in hos oss behöver du kunna se till verksamhetens bästa och ha lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Du är pedagogiskt lagd, entusiasmerande och arbetar bra tillsammans med andra. Givetvis är du tillmötesgående och har ett gott bemötande mot såväl besökare som kollegor.

Välkommen med din ansökan!

Om idrottsförvaltningen
Idrottsförvaltningen driver och utvecklar stadens hundratals idrottsanläggningar: sim- och idrottshallar, utegym, motions- och skidspår, idrottsplatser, ishallar, ridanläggningar, skateparker med mera. Genom verksamhet i anläggningarna, organiserad föreningsidrott och möjlighet till spontanidrott ser vi till att det finns aktiviteter för alla. Vi svarar även för friluftsverksamhet, fiskevård, båtfrågor, bidrag till föreningar och mycket mer. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och organisation på https://stad.stockholm/organisation/fackforvaltningar/idrottsforvaltningen/

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.