Badmästare med simskoleansvar till Västertorp

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.



Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Om Västertorps sim- och idrottshall
Västertorps sim- och idrottshall tillhör Område Syd.

Vi erbjuder våra gäster förutom simhall två idrottshallar, motionsrum, gruppträningssalar samt gym. Under sommarmånaderna ansvarar vi också för Hägerstensbadet som är ett utomhusbad. Årligen tar vi emot ca 500 000 gäster. Läs gärna mer om oss https://motionera.stockholm/trana-gymma-simma/vastertorps-simhall/.

Hos oss på Västertorps sim- och idrottshall blir du en del av en arbetsgrupp bestående av badmästare, friskvårdsledare och arbetsledare. Vi är tillsammans 10 personer som ska bemanna anläggningen mellan kl. 06:00 och kl. 23:00 de flesta dagar i veckan. Vi arbetar i skift, kvällar och helger.

Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för att servicen på vår anläggning håller en hög standard. Vi ser till att lokalerna är rena och fräscha och att alla besökare känner sig säkra när de vistas i anläggningen.

Rollen som badmästare med simskoleansvar

I rollen som simskoleansvarig ingår det bl.a. att planera simskoleverksamheten, rekrytera simlärare samt att du själv ska leda simundervisning för barn och vuxna på ett pedagogiskt och lyhört sätt. Övriga arbetsuppgifter är att tjänstgöra i receptionen och utför lokalvård i alla våra lokaler. Tillsammans har vi i arbetsgruppen ett gemensamt ansvar för att vår anläggning och vårt utbud motsvarar våra högt satta kvalitetskrav. Vi ser till att lokalerna är rena och fräscha och att alla våra besökare känner sig säkra och trygga när de vistas i anläggningen.

Vem är du?

Du har ett brinnande intresse för simskola och service och har minst ett års aktuell erfarenhet av att leda simskola. Vi ser gärna att du har egna erfarenheter från idrotts- eller föreningslivet. Du har gymnasieutbildning, grundläggande datorkunskaper och tillräckligt goda kunskaper i svenska för att obehindrat kunna kommunicera i tal och skrift med våra besökare. Utbildning och tidigare erfarenhet av arbete med friskvårdsfrågor, så som t.ex. gyminstruktör, simlärare eller vattengympaledare är meriterande.

Simkunnighet är ett krav och för anställning på Västertorps sim- och idrottshall krävs även att du klarar ett dyk på 3,8 meter. 

För att passa in hos oss behöver du kunna se till hela verksamhetens bästa, ha lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ha ett utpräglat servicetänk. Du är pedagogiskt lagd, entusiasmerande och arbetar givetvis bra tillsammans med andra.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om idrottsförvaltningen

Idrottsförvaltningen driver och utvecklar stadens hundratals idrottsanläggningar: sim- och idrottshallar, utegym, motions- och skidspår, idrottsplatser, ishallar, ridanläggningar, skateparker med mera. Genom verksamhet i anläggningarna, organiserad föreningsidrott och möjlighet till spontanidrott ser vi till att det finns aktiviteter för alla. Vi svarar även för friluftsverksamhet, fiskevård, båtfrågor, bidrag till föreningar och mycket mer. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och organisation på www.motionera.stockholm.se

För denna anställning tillämpar vi lämplighetsprövning motsvarande skolutdraget och kommer att begära utdrag ur polisens belastningsregister innan tillsättning. Eftersom handläggningstiden är lång ber vi dig att redan nu begära ett https://polisen.se/Global/www och Intrapolis/Blanketter/Registerutdrag/PM-442-5-forskoleverksamhet.pdfdärifrån.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.