Badmästare Metropoolen/Horndals badhus

Något fantastiskt händer i Avesta!
Avesta kommun är mitt inne i ett stort utvecklingsarbete där alla medarbetare är med och bidrar med kompetens och engagemang. Med envishet, målmedvetenhet och uthållighet har vi nått våra delmål med lysande resultat. Vi är halvvägs mot vårt stora mål: År 2020 är vi 25 000 invånare och har ett ännu kraftfullare näringsliv som grund för en ännu bättre välfärd. Vi tror att det är möjligt för vi vågar tänka nytt. Tänka annorlunda. Nu fortsätter resan mot 2020. Vi gör den tillsammans – vill du vara med?

I Avesta finns det två kommunala badanläggningar, Metropoolen i centrala Avesta Och Horndals badhus. Vi söker nu ett antal badmästare till dessa anläggningar.

ARBETSUPPGIFTER
Som Badmästare hos oss arbetar du med:
Badbevakning
Kassa/entrésystem
Lokalvård/Bassängvård
Simundervisning allmänhet/grundskola
Caféverksamhet
Badvattenkontroll





KVALIFIKATIONER
Du som söker skall minst ha genomfört SLS utbildning Poollivräddning steg 1 samt simlärarutbildning steg 1 samt ha giltig utbildning i HLR.
Vi ser även att du har kunskaper i Kassa/entrésystemet Entry-event.

Då arbetsgruppen jobbar tätt i team läggs även stor vikt på personliga egenskaper vid rekryteringen.
Du skall vara serviceinriktad, stresstålig, lyhörd, noggrann och självgående. Du skall även ha lätt att samarbeta och arbeta med hög vi-känsla.

I rekryteringen kommer arbetsprover genomföras av sökanden



För att kunna arbeta i verksamheten krävs att du har arbetat i Kassa/entrésystemet Entry-event.
Du skall även ha dokumenterad erfarenhet av tidigare arbete med simskoleundervisning. i kommunal badhusverksamhet.
Tidigare erfarenhet av arbete med de arbetsuppgifter som ingår i verksamheten är meriterande.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.