Bärby söker en biträdande institutionschef som vill bidra till en förändri

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.

ARBETSUPPGIFTER
Nu står SiS ungdomshem Bärby inför en förändringsresa och ska bland annat bygga upp en helt ny ledningsgrupp. Vi erbjuder dig ett unikt uppdrag och delaktighet i en verksamhet som är i förändring, utifrån ett livsviktigt uppdrag.

Tillsammans med övrig ledningsgrupp kommer du att organisera den dagliga logistiken på Bärby där ni tillsammans jobbar mot uppsatta mål. Som biträdande institutionschef stöttar du institutionschefen i styrning och ledning av verksamheten och ersätter när hen är inte är på plats. Du arbetar med att följa upp institutionens ekonomi-, resultat-, personal- och arbete med arbetsmiljöfrågor.
Du är ett stöd för avdelningsföreståndarna i planering, genomförande och uppföljning av metod-, behandlings- och dokumentationsarbete samt har ansvar för att driva institutionsövergripande projekt inom dessa områden. Du håller dig fortlöpande informerad om den operativa verksamheten på institutionen genom ett nära samarbete med avdelningsföreståndare och genom dagliga överlämningar med avdelningarna.

Tillsammans med institutionschef ansvarar du för att verksamheten på Bärby genomförs och bedrivs på ett rättssäkert sätt. Vilket innebär att ansvara för att utredningar och riskbedömningar genomförs enligt SiS riktlinjer och med hög kvalitet. Du ansvarar också för att se till att behandlingsinsatserna på Bärby bedrivs i enlighet med SiS riktlinjer och med hög programtrohet och hög kvalitet.

Då tjänsten är under uppbyggnad kan vissa förändringar tillkomma.

Som chef i SiS arbetar du efter vår ledarskapspolicy:
Du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

KVALIFIKATIONER
För att kunna göra ett bra förändringsarbete och trivas ser vi att du ska ha följande:

• Akademisk examen minst 180 hp inom juridik, samhälls- och beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig chefserfarenhet, företrädesvis från socialtjänst, vård och behandling eller liknande , där verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår.
• Erfarenhet av förändringsledning med erfarenhet av att implementera ny ledning och styrning och strukturer.
• Förhandlingsvana och vana av samarbete med fackliga parter.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Grundläggande datakunskaper.
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från statlig verksamhet där statstjänstemannarollen är vägledande
• Erfarenhet från arbete med ungdomar och/eller institutionsvård.

Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring:
Vi söker dig som har förmåga att periodvis hantera en hög arbetsbelastning och kunna prioritera arbetet självständigt och vara lösningsorienterad. Du är en relationsbyggare och en skicklig kommunikatör Du är en stabil person och som kollega är du med och bidrar till vi-känslan på SiS. Du har en god samarbetsförmåga och en förståelse för olika professioner och en förmåga att hantera konflikter på ett konstruktivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vid en anställning begär vi utdrag ur polisens misstanke- och brottsregister.
Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.