Barnskötare till Eiraskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Eiraskolan är en välfungerande innerstadsskola med årskurserna F-6, med ca 550 elever, organiserade i arbetslag.

Arbetslagen är fördelade årskursvis.

Vi har goda resultat vad gäller kunskaper och trygghet. Vi har ett fint läge med nära till kommunikationer, stadens kulturutbud och parker.

Här värderar vi fritidspedagogiken och den sociala utvecklingen högt. Nu har du chansen att få arbeta i ett härligt och professionellt gäng som ser med stolthet på sitt uppdrag och som hela tiden strävar efter att utvecklas tillsammans mot en likvärdig fritidsverksamhet med ett heldagsperspektiv.

Du kommer att utvecklas i din yrkesroll t. ex. genom gemensam planering på metodnivå tillsammans med arbetslaget. Vi lyfter bl. a goda exempel från verksamheten på våra konferenser och lär av varandra samt utmanar oss själva att höja kvalitén på vår verksamhet genom skolutveckling och systematiskt
kvalitetsarbete

Arbetsbeskrivning
Du är utbildad barnskötare med examen. Du är väl förtrogen med aktuella styrdokument och har redskap för att omsätta dem i praktiken på ett lustfyllt och målmedvetet sätt.

Du är trygg i din roll som pedagog och är en självklar ledare för större barngrupper och bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du har förmågan att skapa inkluderande sammanhang där alla elever deltar.

Du kommunicerar väl i tal och skrift. Du är positiv, lösningsinriktad, samarbetsvillig och initiativrik. Du är en engagerad och flexibel lagspelare.

Det är meriterande om du har god IKT-kompetens och goda kunskaper inom NPF.
Vi kommer att genomföra intervjuer fortlöpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.





 







 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.