Behandlingsassistent till tränings- och referensboende Hisingen

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Enheten Tränings- och referensboende är en del i verksamhetsområdet Boende och Socialjour, Social Resursförvaltning. Enheten har fyra boenden: Tränings- och referensboende Lantvärnsgatan, Dana, Hisingen och Nordost som tillsammans förfogar över ca 200 lägenheter runt om i staden.

Enheten Tränings och referensboende erbjuder lägenhetsboende för personer som står utanför den reguljära bostadsmarknaden och som på grund av missbruk och/eller psykosocial problematik bedöms vara i behov av ett boende med motiverande och stödjande insatser. Målet med insatserna är att stärka den enskilde brukarens förmåga att leva ett självständigt liv, med fokus på att öka boendeförmågan. Under boendetiden ska brukaren erhålla boendereferenser som i förlängningen möjliggör en återgång till den reguljära bostadsmarknaden.

Vi söker en ny kollega, behandlingsassistent, till verksamheten Tränings- och referensboende Hisingen. Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad!

Utmanande, omväxlande och stundtals krävande jobb. Du är intresserad av att ständigt utvecklas som människa och att samarbeta med andra.
Vi arbetar med kontaktmannaskap, och har ett nära samarbete med den enskilde, placerande socialtjänst, övriga inom enheten och övriga samverkanspartners såsom beroendeklinik, fastighetsägare, behandlingsenhet med flera.

Vi använder oss av BoendeDOK och upprättar tillsammans med den enskilde dennes genomförandeplan. Vi använder oss av MI som metod och förhållningssätt. Arbetsgruppen ansvarar gemensamt för verksamheten och en del praktiska göromål förekommer. I arbetet ingår verksamhetsmöten, metodmöten, APT och extern handledning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att du ska:
- kunna arbeta självständigt, dvs planera, genomföra, slutföra och följa upp utifrån uppdraget, vilket bland annat innebär att arbeta ensam i den enskildes lägenhet. Planera tillsammans med och utifrån våra hyresgästers egna mål och behov.
-dokumentera utifrån verksamhetens direktiv. All dokumentation sker i Treserva
- klara hög arbetsbelastning i perioder och vara situationsanpassad
- ha ett lösningsfokuserat arbetssätt



KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du är socionom, socialpedagog eller utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Gärna med erfarenhet av att arbeta med målgruppen.

Vi söker dig som är trygg i dig själv, är självständig, ansvarstagande och har en god människosyn.

Du har ett stort intresse och engagemang för målgruppen.

Vi vill att du är kreativ och kan se individens möjligheter till förändring. Du har tålamod, humor och kan sätta gränser.

Du skall ha kunskaper om socialtjänstlagen och har du erfarenhet av MI, Återfallsprevention och hyreslagen är det meriterande.
Vi förutsätter att du har en god samarbetsförmåga, laganda, kreativitet och en lust att vara med och utveckla vår verksamhet. Du måste också kunna arbeta självständigt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Körkort och datorvana är ett krav.


ÖVRIGT
Arbete en kväll i veckan till kl 19.00

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På Social resursförvaltning arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och
hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.
I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.