Besiktningsman med OVK-behörighet!

Är du en hejare på besiktning och uppskattar en varierande arbetsdag och arbetsmiljö? Är du lösningsorienterad och gillar att arbeta proaktivt för att få allt att flyta på? Lassila & Tikanoja söker en Besiktningsman som kommer arbeta för ett av deras projekt i Stockholm. Vi ser fram emot din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Hos Lassila & Tikanoja kommer du få möjlighet att ta dig an ett helt nytt projekt tillsammans med kvalificerade kollegor. I rollen kommer du att få använda dig av dina tillhandahållna kunskaper och erfarenheter, samtidigt som du får möjlighet att lära dig nytt och utvecklas.

Under din arbetsdag som besiktningsman kommer du att arbeta med sedvanliga arbetsuppgifter inom besiktning. Arbetet kommer att fokusera på OVK-besiktningar samt besiktningar av ventilation men du kommer också genomföra dagliga ronderingar där du kommer möta både planerat underhåll samt felavhjälpande underhåll. Arbetet kommer även innebära att identifiera och analysera problem som är svåra att avhjälpa, samt kontrollera och följa upp arbeten som är utförda av andra tekniker. Varje dag bjuder på varierande arbetsuppgifter och utmaningar där du kommer möta dessa självständigt och i samråd med dina kollegor.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Sköta OVK-besiktningar
* Genomföra dagliga ronderingar
* Identifiera eventuella fel, brister och underhållsbehov
* Utföra genomgående kontroller av ventilation


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet som Besiktningsman
- Behörighetsnivå N för OVK
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet
- B-Körkort

Vi lägger även stor vikt vid dina personliga egenskaper. För denna tjänst ser vi att du är självgående, har en god kommunikativ förmåga och inte räds för att be om en hjälpande hand vid behov. Du har en god förmåga att se helhetsperspektiv samt är ansvarstagande och noggrann.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.