BHV-sjuksköterska till Familjecentral Sopranen, Borlänge

BHV-sjuksköterska till Familjecentral Sopranen, Borlänge

Arbetsbeskrivning

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Sopranen är Borlänges första familjecentral och invigdes i maj 2023 i helt nybyggda lokaler och är placerad vid Kupolenområdet. Organisatoriskt ingår regionens delar av familjecentralen under Jakobsgårdarnas vårdcentral. Arbetet på familjecentralen är hälsofrämjande, generellt, tidigt förebyggande, stödjande och riktas till blivande föräldrar samt familjer med barn 0-6 år. För närvarande arbetar 6 BHV-sjuksköterskor, 4 barnmorskor, MHV/BHV-läkare samt 4 mödra- och barnhälsovårdspsykologer på Sopranen. Förutom regionens personal finns även förskollärare på Öppna förskolan, socialarbetare från Socialtjänstens förebyggande och främjande enhet och familjecentralens samordnare i huset.


BHV-sjuksköterska till Familjecentral Sopranen, Borlänge

Arbetsuppgifter

Som BHV-sköterska på Familjecentralen Sopranen arbetar du förutom med nationella BHV-programmet även med ett utökat hembesöksprogram, "Tillsammans för en trygg start". Det utgår i grunden från Rinkebymodellen med tillägg av ett teambesök tillsammans med barnmorskan redan under graviditeten samt ett avslutande mottagningsbesök vid 2 års ålder. I Dalarna är detta den enda verksamheten som arbetar med: "Tillsammans för en trygg start". Trygg start riktar sig till de som föder sitt första barn eller första barn i Sverige och är idag ett implementerat arbetssätt i samverkan med Socialtjänstens förebyggande och främjande enhet. Anställda på familjecentralen förväntas ha ett professionellt bemötande i kontakten med kollegor, patienter och familjer och skapar förtroende. Vi söker dig som har mycket god förmåga att samverka med såväl kollegor, ledning och andra samverkanspartners. Du kan också arbeta i olika miljöer och är inte främmande för att röra dig utanför arbetsplatsen då många dina besök kommer att ske i hemmet hos familjerna. Arbetsgivare tillhandahåller bil och cyklar för detta. Arbetet på mottagningen är självständigt och du tar ansvar för att de familjer som går hos dig kallas till de olika besöken. Du är noggrann, har god initiativ- och planeringsförmåga, är stresstålig och bidrar till en god arbetsmiljö. Fortbildning och utbildning för personalen är något vi prioriterar i verksamheten och det erbjuds fortlöpande olika fortbildningsdagar främst inom regionen. Som nyanställd erbjuds du att delta vid BHV-enhetens introduktionsprogram. Sopranens personal har genomgått RFSL:s utbildning och under hösten 2025 kommer familjecentralen att bli HBTQI-certifierad. Nyanställda genomgår också en kortare utbildning i HBTQI.

Övrig information
Kvalifikationer

Krav:
Legitimerad specialistsjuksköterska med inriktning barn och ungdom alternativt distriktssjuksköterska
B-körkort

Meriterande:
Tidigare arbete inom Barnhälsovård

Mycket stor vikt läggs vid god samarbetsförmåga inom organisationen såväl som externt. Du har en god förmåga till självständigt arbete.

Ansökan

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@regiondalarna.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.
Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna  
Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.
Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen.
Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister i obrutet kuvert alternativt via ett digitalt registerutdrag, enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se).

Fackliga kontaktuppgifter
Fackförbund - Region Dalarna

Kontaktpersoner på detta företaget

Chef Färdtjänsten Dalarna Peter Holmberg
0705941712
Chef Elevantagningen Mari Larsson
023-77 70 34
Kent Söderlund
023-77 70 65
Enhetschef Tillväxt Hans Pontusson
023-777056
Chef, nämndservice Borlänge kommun Ylva Johansson
0243-665 62
Biträdande kanslichf, Ludvika kommun Jessica Hedlund
0240-866 56
Chef tillväxtenheten, Region Dalarna Hans Pontusson
023-77 70 56
Enhetschef Amelie Sahlin
023777008
Enhetschef Eric Boo
023777064

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Region Dalarna
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 21 januari 2026
  • Ansök senast: 11 februari 2026

Besöksadress

Myntgatan 2
None

Postadress

None
FALUN, 79151

Liknande jobb

BVC-sköterska till Löberöd!

BVC-sköterska till Löberöd!

30 mars 2020

Sjuksköterska, barnavårdscentral

24 mars 2010

BVC-sköterska till Göteborg!

BVC-sköterska till Göteborg!

30 mars 2020

Bvc sköterska

18 augusti 2010