Biståndsbedömare inriktning äldre till Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 35.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Beställarenheten inriktning äldre leds av en enhetschef och en biträdande enhetschefer.

Vi söker nu dig som vill arbeta hos oss som biståndsbedömare inriktning äldre!

Arbetsbeskrivning

Som biståndsbedömare inom äldre har du ett viktigt och meningsfullt arbete framför dig, där du möter invånare som ansöker om stöd i vardagen. Du utreder, bedömer och beslutar tillsammans med kollegor och biträdande enhetschef om vilka insatser som kan beviljas enligt socialtjänstlagen (SoL). 

Vi kan erbjuda dig ett varierat och meningsfullt arbete. Hos oss får bland annat handledning och friskvårdstimme. Läs mer om hur det är att arbeta som socionom i Stockholms stad här:
http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/Socionom-i-Stockholms-stad/Att-arbeta-som-socionom-i-Stockholms-stad/

Kvalifikationer

Vi söker dig med socionomexamen. Du har erfarenhet av myndighetsutövning med inriktning äldre, samt kunskaper om målgruppen och relevant lagstiftning. Då dokumentation och utredning är en viktig del i ditt arbete behöver du också ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt analytisk förmåga.

Du är trygg i din roll, har god samarbetsförmåga samt förmåga att sätta dig in i någons perspektiv utan att ta över personens känslor. Du har god kommunikativ förmåga där du kommunicerar på ett tydligt sätt och ditt arbetssätt präglas av gott omdöme samt struktur. Vidare har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och är uthållig i ditt arbetssätt.

Välkommen in med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.