Bitr enhetschef

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning

I vår värld är kultur viktigt.

Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi!

I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm.

 

Arbetsuppgifter

Vi söker en biträdande enhetschef till Kulturskolan Stockholms enhet ÖST (Skarpnäck, Bagarmossen, Hammarby Sjöstad, Södermalm, Gamla Stan, Östermalm, Norra Djurgårdsstaden). Kulturskolans verksamhet ska breddas, eleverna bli fler och vi ska särskilt satsa på att locka barn och ungdomar vi av olika anledningar inte når idag. Denna utveckling ska genomföras i samråd med barn och unga. Du ska biträda enhetschefen i arbetet med att organisera och planera aktiviteter och på enhetschefens uppdrag, tillsammans med medarbetare och teamledare, sätta igång, genomföra, avsluta och följa upp aktiviteter. Du är engagerad i utvecklingen av hela kulturskoleverksamheten med eleverna i fokus. Du har delegerat personalansvar. Som biträdande enhetschef vid Kulturskolan är du direkt underställd enhetschefen.

 

Kvalifikationer
Du ska ha förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt och samtidigt ha förmåga att se hur och när de små stegen leder vidare mot den större visionen. Vi förutsätter att du utifrån ett starkt uppdrags - och brukarfokus, förmår leda medarbetarna så att enheten med fantasi och kunskap utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen.

Du har

- högskoleutbildning
- förmåga att strukturera och organisera arbetet
- analytisk förmåga
- god förmåga att leda och motivera medarbetare och driva på utveckling
- god samarbetsförmåga
- dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete
- goda administrativa och ekonomiska kunskaper, noggrann
- stor erfarenhet av chefsuppdrag
- erfarenhet av/förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation
- intresse och/eller erfarenhet av arbete med kulturell mångfald.
- Kunskap och/eller erfarenhet av flera konstnärliga uttryck

Du är

• tydlig, pedagogisk och kommunicerar väl i tal och skrift

• empatisk, lyhörd och prestigelös

• målinriktad, drivande och uthållig

• både kreativ och ordningsam och inte minst, jobbar med humor och glädje!



Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Chefserfarenhet krävs.

Vi ser gärna manliga sökande.

Villkor

Kulturförvaltningen tillämpar tidsbegränsat chefskap med tillsvidareanställning i botten.

Kulturförvaltningen
Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet.

Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst, och Stadsmuseet med Medeltidsmuseet och Stockholmia förlag. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år.

En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.