Biträdande enhetschef - var med och skapa en effektfull barnenhet!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.

Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar socialtjänstens arbete. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet.



Barnenheten är en av sex enheter inom avdelningen Individ och familj.

Enhetens uppdrag är att utreda behov och följa upp beviljade insatser för barn i åldern 0 - 12 år. Då en av våra biträdande enhetschefer nu går i pension söker vi en ny medarbetare.

Enheten arbetar för att alla barn och ungdomar ska leva under goda uppväxtförhållanden och utvecklas gynnsamt. Vi vill erbjuda den bästa möjliga socialtjänsten inom givna ramar. Vi vill i vårt arbete veta vad våra insatser leder till och har barnet i fokus i allt vi gör.

Vi på Barnenheten
Vi är en arbetsgrupp med olika bakgrund, kunskaper och ålder. Varje dag går vi till jobbet för att barn och familjer i Rinkeby-Kista ska få stöd och hjälp, idag, imorgon och i framtiden!

På enheten arbetar tre biträdande enhetschefer som var och en leder varsitt team bestående av socialsekreterare. Dessutom har enheten administrativt stöd och en enhetschef, du rapporterar till. Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning ligger nära T-banan i Kista.

Förutom ett stimulerande och viktigt arbete erbjuder vi dig kompetensutveckling, flextid, friskvårdsbidrag, livstidstimme, möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar.

Din arbetsdag som Biträdande enhetschef
Som biträdande enhetschef hos oss leder och fördelar du arbetet i ditt team. Du träffar regelbundet socialsekreterarna för coachning, ärendegenomgång och uppföljning, både enskilt och på teammöten. Du involverar medarbetare i det gemensamma utvecklingsarbetet.

Som biträdande enhetschef har du personalansvar för socialsekreterarna i ditt team. När enhetschefen är frånvarande har någon av de biträdande enhetscheferna ansvaret för arbetsmiljön på enheten.

Förutom arbetet i ditt eget team ingår du i enhetens ledningsgrupp och i olika nätverk kopplade till uppdraget. Som biträdande enhetschef samarbetar du med andra, såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är en trygg ledare, är socionom och har god kännedom inom socialtjänsten med flerårig erfarenhet från myndighetsbaserat arbete inom barn och ungdom. Att ha arbetat i ledande befattning de senaste åren är meriterande för tjänsten. Du ska vara väl förtrogen med lagstiftning och rättstillämpning inom socialtjänstens område. Kunskap och erfarenhet om Signs of safety, våld i nära relation och att arbeta i ett mångkulturellt område är också meriterande.  

Vi söker dig som vill vara med och leda, planera, utveckla och utvärdera vår verksamhet utifrån en helhetssyn på kvalitet och måluppfyllelse. Du är också bra på att samarbeta med andra.

Du är en person som har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån olika situationer. Vi tror också att du är lojal med uppdraget, har mod samt är tydlig, förmedlar engagemang och bidrar till arbetsglädje.

Vi vill tillsammans med dig utveckla framtidens socialtjänst till att bli ”effektfull” och vara i tiden samtidigt som vi försätter att förvalta.

Att vara en närvarande och kommunikativ ledare är viktigt för dig och utöver det ska du kunna fatta svåra beslut, vara tydlig som chef men också lyhörd och inlyssnande.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi kan komma att intervjua löpande under ansökningstiden och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.