BITRÄDANDE REKTOR

Lerbäcks rektorsområde Lerbäckskolan Lerbäcks rektorsområde omfattar från 1 februari 2005 förskolorna Holken, Hästskon, Kobjer, Solen, Forsbergs Minne och skolorna Lerbäckskolan och Oskarskolan.Verksamheten skall styras och ledas i perspektivet 1-16 år, där förskola och skola skall knytas samman med en gemensam syn på barns och ungas utveckling och lärande.Verksamheten inom rektorsområdet leds av ett ledningsteam bestående av rektor, fyra bitr rektorer och adm chef.Dessa skall gemensamt ansvara för förskoleverksamhet (1-5 år) och skolverksamhet (F-skolår 9).Vi jobbar i arbetslag.Vår pedagogiska ide bygger på att sätta eleverna i bästa tänkbara inlärningssituation, bl a genom att öka deras ansvar för sin inlärning och främja ett elevaktivt arbetssätt.Vi är partnerskola till Lärarhögskolan i Malmö.Vi har Musikklasser i år 4-9 och förberedelseklass år 1-9.Mer information om Lerbäcks rektorsområde finns att läsa på www.lerbackskolan.lund.se Biträdande rektor Ref.nr: 62/06 Omfattning: 40/40 Anställningstyp: Tillsvidareanställning Tillträde: 2007-01-01 Arbetsuppgifter: Som biträdande rektor skall Du - leda det pedagogiska arbetet med fokusering på skolår 4-9.- ha verksamhets-, personal- och ekonomiansvar.- initiera och driva utvecklingsarbete.- även kunna ta ledningsansvar för annan verksamhet inom teamets ansvarsområde och aktivt arbeta för - utveckla helhetssynen i 1-16 årsperspektiv.Kvalifikationer: Vi söker Dig som - har pedagogisk utbildning grundskollärare 4-9, ämneslärare/adjunkt och erfarenhet från åk 4-9.Ledarskapsutbildning är ett plus.Vi prioriterar rektorsutbildning före annan ledarutbildning.- har skolledarerfarenhet från arbetsområdet, främst från skolår 4-9.- är väl bekant med styrdokumenten, främst för skola men gärna också för förskola, och lagar och avtal.- har såväl analytisk förmåga, som god kommunikativ förmåga och förmåga att se helheter.Är van datoranvändare och ser möjligheterna med IKT i skolan.- kan arbeta såväl självständigt som i team och har ett processinriktat ledarskap.- vågar vara ledare och tydlig förebild samt kan lyssna till människor Du samarbetar med.Övrigt: Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Ur jämställdhetssynpunkt ser vi gärna manliga sökande.anställningsintervju. I Lunds kommun vill vi ha mångfald i arbetslivet.Vi välkomnar sökande med olika etniska bakgrunder.