Biträdande rektor 7-9 Årstaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning

Årstaskolan är en F-9 skola med 890 elever och 145 medarbetare.

Vår uttalade ambition är att vara en bra skola för alla de elever som går hos oss, med utgångspunkt i deras förutsättningar och behov. Våra ledord är höga förväntningar, synlighet, ledarskap och lärandekultur.

Skolan har en medarbetargrupp med hög kompetensnivå och ett väl utbyggt elevhälsoteam som tar avstamp i ett tvärprofessionellt synsätt samt att elevhälsan startar i klassrummet. Årstaskolan har ett välutvecklat digitalt ekosystem som erbjuder mycket goda digitala möjligheter som stöd för pedagogiska idéer. Vi har 1-1 i åk 4-9 och 1-2 i åk 1-3 (ipad).

Arbetsuppgifter


Inför ht 17 söker Årstaskolan en biträdande rektor med specifikt ansvar för åk 7-9. Du är operativt ansvarig för denna del av skolan och har personalansvar för lärare och annan pedagogisk personal, samt även ansvar för elevhälsa och studieresultat. I uppdraget ingår att utveckla goda lärmiljöer, i samklang med medarbetarna i enheten och den övriga skolan. Utöver den fysiska miljön sätter vi fokus på extra anpassningar och digitala förutsättningar. Vi ser att utveckling och likvärdig undervisning går hand i hand. Du arbetar med delaktighet och inflytande både i elevgruppen och medarbetargruppen. Du är en god kommunikatör med förmågan att skapa goda relationer med elever, personal och föräldrar.

Du ingår i skolans ledningsgrupp bestående av rektor, fyra biträdande rektorer samt administrativ chef. I det gemensamma uppdraget ingår ansvar för bl.a. uppföljning av skolans verksamhetsplan, schemaläggning, systematiskt kvalitetsarbete, analys, arbetsmiljö och undervisningsutveckling.

Som ledare har du god empatisk förmåga, är lösningsfokuserad samt prestigelös.

Kvalifikationer
Rektorsprogrammet eller motsvarande utbildning.

Förtrogenhet med LGR 11 och skolans övriga styrdokument.

Kvalifikationer
Erfarenhet av att jobba som skolledare med personalansvar.

Erfarenhet av arbete hos olika huvudmän är meriterande.



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.