Biträdande rektor Sjöängsskolan, Lillhagen rektorsområde

Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.

I Gävle ska alla barn och elever utmanas och klara sin utbildning. Våra 3 000 medarbetare gör det möjligt genom kvalificerad och stimulerande undervisning. Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, grundsärskola, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Vi siktar högt och utgår från att du också gör det. Vi gör att Gävle växer.

Lillhagen rektorsområde ligger i stadsdelen Bomhus och innefattar Vikingaskolan F-6, Sjöängsskolan F-6 samt Lillhagsskolan F-9. Sammanlagt går ca 1500 elever här. Till sin hjälp har de runt 180 skickliga pedagoger.

Nu söker vi en biträdande rektor till Sjöängsskolan; de personliga rekordens skola!
På Sjöängsskolan finns ca 300 elever i åldrarna 6-12 år uppdelade i förskoleklass för sexåringar, skolverksamhet årskurs 1-6 samt skolbarnomsorg och fritidsklubb.
På Sjöängsskolan strävar vi efter att individualisera arbetet så att varje elev känner att hon/han lyckas i sitt arbete och förbättrar sina resultat. Vi arbetar aktivt med att ge eleverna en stark värde- och kunskapsgrund, samt så mycket kunskaper och färdigheter, så att var och en utvecklas utifrån sina förutsättningar.
På skolan finns ett väl inarbetat elevhälsoteam där skolkurator, skolsköterska, specialpedagog, speciallärare och rektor/biträdande rektor ingår.

ARBETSUPPGIFTER
Som biträdande rektor och pedagogisk ledare har du en nyckelroll för skolans fortsatta utveckling. Ditt uppdrag är att tillsammans med lärarna leda arbetet med en tydlig inriktning mot elevers lärande. I dina arbetsuppgifter ingår både att planera och organisera, såväl som att följa upp och utvärdera. I ditt arbete stödjer du dig naturligt på skolans olika styrdokument.

Du är arbetsledare på skolan vilket innefattar ansvar för elev-, personal- och utvecklingsfrågor. Du ansvarar för rekrytering av skolans personal och genomför medarbetar- och lönesamtal. I dina arbetsuppgifter ingår även att ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete och tjänsteplanering. Du verkar för att utveckla samarbete och samverkan så att kontakterna med såväl förskolan som gymnasieskolan stärks.

Du är direkt underställd rektor för Lillhagen rektorsområde och ingår tillsammans med övriga biträdande rektorer i områdets ledningsgrupp. Du deltar i ledning och utveckling av områdets verksamhet och det systematiska utvecklings- och kvalitetsarbetet. Kvalitets- och utvecklingsfrågor är självklara ledstjärnor för ledningsgruppen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen och erfarenhet av pedagogiskt arbete. Det är meriterande om du genomgått kommunal rekryteringsutbildning. Har du arbetat som förstelärare, utvecklingsledare eller annan ledarfunktion är det meriterande. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt övrig relevant lagstiftning.

Din syn på skolutveckling tar sin utgångspunkt i modern skolforskning och du har ett tydligt fokus på resultat.

Du är en tydlig och trygg pedagogisk ledare med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Du har förmåga att entusiasmera, förankra och leda ett ständigt pågående utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna. Du har mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga och du skapar förtroendefulla relationer i såväl interna som externa kontakter.

Du har goda kunskaper inom IT som administrativt och pedagogiskt verktyg.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
Linda Olsson Lärarnas Riksförbund 026-17 99 19
Mathilda Bergström Skolledarförbundet 026-17 71 81
Malin Jonsson Lärarförbundet 026-17 83 83
Kurt Hjalmarsson Lärarförbundet Skolledare 026-17 98 84

----------------------------------------------------------------------

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.