Biträdande rektor till Solberga/Sjöängen förskolor i Älvsjö

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi står inför spännande utmaningar med en växande stadsdel och verksamheter som utvecklas.

Älvsjö stadsdelsförvaltning bildar en ny gemensam förvaltning med Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning från den 1 juli 2020.

Beskrivning
Enheten består av 8 förskolor och ca 440 barn, I organisationen finns en rektor samt två biträdande rektorer och en administratör som utgör enhetens ledningsgrupp. Vi söker nu en erfaren, engagerad och målmedveten biträdande rektor som vill vara en del av vårt team och utveckla och fördjupa arbetet i vår enhet.

Tillsammans skapar vi ett generöst och öppet förhållningssätt där vi alla hjälps åt med arbetet att nå mål och förväntade resultat. Vår verksamhet präglas av tydlighet i såväl ledarskap som struktur, men också av delaktighet och transparens.

På enhetens förskolor arbetar vi med att utveckla ett projekterande arbetssätt där vi utgår från barnens förmåga, lust och vilja. Vi ser möjligheten i varje barn och tänker att alla barn är kompetenta, nyfikna och har en lust att lära. Vi utgår ifrån barns inflytande i en demokratisk verksamhet där vår värdegrund och det respektfulla mötet står i fokus.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Älvsjö förväntas du på uppdrag av rektor bistå denne med att bidra till ett långsiktigt utvecklingsarbete med fokus på gemensam vision och likvärdiga förskolor driva verksamheten genom tydlig ledning och styrning i enlighet med våra styrdokument bidra till det strategiska utvecklingsarbetet för att skapa förskolor med en hög kvalitet aktivt driva utvecklingsarbete både lokalt i resultatenheten och övergripande inom hela avdelningen ha ett systematiskt och utvecklingsinriktat ledarskap med en tydlig mål- och resultatorientering

I uppdraget ingår personal- och arbetsmiljöansvar för ett visst antal förskolor inom enheten. Du kommer att leda verksamheten och administrera frågor rörande personal, arbetsmiljö och lokaler. I ditt uppdrag ingår också att bidra till det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling.

Du håller APT och andra möten, deltar i samverkan, håller förhandlingar av olika slag, sköter personalärenden, ansvarar för bemanning, verksamhetsplanering och pedagogisk utveckling, leda och organisera olika nätverk i nära samarbete med den andra biträdande förskolechefen, handleda pedagogerna utifrån barn i behov av särskilt stöd, verkar för barns och vårdnadshavares delaktighet och inflytande. 


Kvalifikationer

- Du är legitimerad förskollärare
- Du har dokumenterad ledarerfarenhet inom förskola eller skola och har erfarenhet av en roll där du leder, utbildar och coachar medarbetare
- Du har god IT-kompetens och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har

- slutfört eller genomför ett pågående rektorsprogram
- erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation 

Då vi är en liten ledningsgrupp och vi ser vikten av att ha en gemensam syn på uppdraget, samt att du är trygg i din roll som ledare. Du har förmåga att driva utvecklingsarbete samt uppmuntra förändringsarbete utifrån förskolans styrdokument.

Du har god självkännedom och är van att reflektera kring dig själv och din arbetsinsats. Utveckling är en naturlig del av din yrkesroll. 

Ditt förhållningssätt är relationellt och du har ett coachande sätt att leda medarbetare, är väl förankrad i läroplanens mål samt har god kunskap om den dagliga verksamheten. Du entusiasmerar och skapar delaktighet hos dina medarbetare. I din kommunikation är du lyhörd och tydlig. Vidare är du självständig, strukturerad och ansvarsfull. Du är nyfiken på att utveckla förskolans uppdrag. Du är trygg i dig själv och har lätt att samarbeta med såväl personal som vårdnadshavare och andra aktörer.

Förmåner

Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdspeng. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar.

Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner/

Urval och intervjuer sker löpande. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.