Biträdande universitetslektor i människa-datorinteraktion

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Uppsala universitets karriärsystem, Tenure track, ger biträdande universitetslektorer rätt att prövas för befordran till universitetslektor.

Universitetet erbjuder bland annat stöd för vetenskaplig och pedagogisk utveckling, ledarskapsutveckling samt patent- och innovationsstöd.

Institutionen för informationsteknologi har cirka 300 anställda och cirka 4000 studenter per år och erbjuder utbildning och forskning av högsta internationella standard i ett brett spektrum av områden inom datavetenskap och IT. Vid institutionen finns även flera tvärvetenskapliga forskningsgrupper, och institutionen arbetar målmedvetet och strukturerat med likavillkors- och jämställdhetsfrågor. Mer information om institutionen finns på http://www.it.uu.se

Avdelningen Vi3 samlar en unik kombination av expertis inom ämnena datoriserad bildanalys, datavetenskapens didaktik, social robotik och människa-datorinteraktion. Inom ämnet människa-datorinteraktion är MTO-gruppen (människa-teknik-organisation) en av de största med stora forsknings- och utbildningsuppdrag. MTO-gruppen har erhållit nya forskningsmedel och utbildningsuppdrag inom ramen för en tioårig excellenssatsning riktad mot transportsektorn.

Inom MTO-området handlar huvuddelen av forskningen om användning av IT i arbetslivet och omfattar så vitt skilda forskningsområden som kognitiva arbetsanalyser, komplexa organisatoriska system, socioteknisk systemdesign och användarupplevelse i säkerhetskritiska system. Forskningen handlar om att skapa djupare förståelse för förhållandet mellan IT-system, individer, grupper och organisationer. För den här tjänsten som biträdande universitetslektor söker vi en person med bakgrund inom kognitionsvetenskap, människa-datorinteraktion, human factors/ motsvarande, som forskat om det mänskliga bidraget i socio-tekniska system.

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/.

Arbetsuppgifter:

- Undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander och examensarbeten. Den biträdande universitetslektorn förväntas bidra till undervisning och kursutveckling inom området människa-dator-interaktion, användarupplevelse och socio-tekniska system, på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå.



- Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.



- Den huvudsakliga rollen för den biträdande universitetslektorn är att bidra till pågående forskning inom transportsektorn i MTO-gruppen, vilket inkluderar deltagande i gruppens tioåriga excellenssatsning riktad mot tågsektorn, att skriva anslagsansökningar med gruppen, vara biträdande handledare till doktorander och forskare, och utveckla gruppens aktiviteter inom forskning, undervisning och samverkan.



- Anställningen kan komma att innefatta samverkan och dialog med externa forskningsfinansiärer samt administration och ledning av forskningsprojekt. Systematisk kommunikation med bland annat Trafikverket, som är en svensk förvaltningsmyndighet, är en del av anställningen.



Anställningsperiod:

Anställningen som biträdande universitetslektor kan innehas i längst sex år. Anställning som biträdande universitetslektor syftar till meritering för läraranställning för vilken det ställs högre krav på behörighet. En biträdande universitetslektor kan ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska han eller hon befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.



Behörighetskrav:

- Doktorsexamen i ämnena kognitionsvetenskap, människa-datorinteraktion eller human factors som är relevant för anställningen eller motsvarande inriktningar. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång.



- Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och vetenskapliga kompetensen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.



- Den sökande bör ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande fem veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.



- Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska/engelska om inte särskilda skäl föreligger.



- Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.





Ytterligare information

Föräldraledighet, deltidsarbete p.g.a vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst/liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570

https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=657462

https://teknat.uu.se/digitalAssets/395/c_395576-l_3-k_instruktioner-for-ansokan-om-anstallning.pdf



Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningsföreståndare Robin Strand (robin.strand@it.uu.se), universitetslektor Jessica Lindblom (jessica.lindblom@it.uu.se) eller universitetslektor Mikael Laaksoharju (mikael.laaksoharju@it.uu.se)

Anställningsform: Heltid, visstidsanställning längre än 6 månader

Antal lediga befattningar: 1

Sysselsättningsgrad: 100%

Ort: Uppsala

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast den 22 november 2022, UFV-PA 2022/3445.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.