Boendestödjare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning

Frimärket är ett stödboende beläget i Svedmyra med 25 lägenheter som riktar sig till målgruppen personer med psykisk funktionsnedsättning.

Arbetsbeskrivning

I denna tjänst ingår även ett samordnaransvar till ca 20 % där du leder och fördelar det dagliga arbetet samt ansvarar för vissa administrativa arbetsuppgifter. Som boendestödjare är din främsta uppgift att arbeta förändringsinriktat och motivera och ge vardagligt stöd för att skapa förutsättningar för ökad självständighet hos de boende. Detta gör du genom att på ett lyhört, inkännande och professionellt sätt visa respekt för brukarens mål, drömmar och behov. Du ska visa på möjligheter, genomföra arbetet strukturerat samt följa upp det som påbörjats. Vi söker dig som försöker till du hittar ett arbetssätt som passar brukaren, använder dig av tidigare erfarenhet och har kunskaper till att ompröva dina arbetsinsatser i strävan att ge brukaren det bästa.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha gått vård- och omsorgsutbildning med psykiatriinriktning eller utbildning som arbetsgivaren anser lämplig. Du ska ha färsk erfarenhet av socialpsykiatriskt arbete med kunskaper i motivationsarbete och arbetsmetoder för personer med NPF-diagnoser samt ha erfarenhet av arbetsledning. Vi ser gärna att du har kunskaper i MI och socialt arbete. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper så som ansvarsfull, lyhörd, samarbetsvillig, prestigelös, nyfiken och empatisk.

Övrigt

Tjänstgöring måndag-fredag med 40 tim/vecka.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.