Boendestödjare till vikariat på ett år -inriktning socialpsykiatri

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Vi erbjuder dig

Boendestödjaren har en mycket viktig roll som påverkar människors liv och bidrar till att utveckla Botkyrkas välfärd och samhälle.

När du börjar hos oss får du en anpassad introduktionsplan och en erfaren kollega som hjälper dig att snabbt komma in i arbetsgemenskapen och dina uppgifter. Vi erbjuder också interna utbildningar och uppmuntrar alla våra medarbetare att fortsätta utvecklas.

Hos oss värdesätter vi trivsel, personlig utveckling och kreativitet. Vi ser olikheter och mångfald som en styrka och välkomnar olika perspektiv, kunskaper och erfarenheter. Som anställd hos Botkyrka kommun erbjuds du trygga och förmånliga anställningsvillkor med kollektivavtal samt andra olika förmåner. Dessutom får du stöd och nära ledarskap från engagerade arbetsledare och en sjuksköterska som kan hjälpa dig med medicinska frågor. Du blir en del av en gemenskap, ett team, som arbetar för Botkyrkas hållbara utveckling och förbättring av livskvaliteten för Botkyrkas invånare.

Du som söker till oss

Du har minst en gymnasieutbildning inom områden såsom psykiatri, socialt arbete, vård och omsorg, pedagogik eller annan akademisk utbildning som är lämplig och relevant för tjänsten. Du behöver ha erfarenhet av människor med psykisk funktionsnedsättning/funktionsvariation och förmåga att hantera utmanande beteenden. Kunskap om lågaffektivt bemötande är viktigt för att möta behoven hos individen. Din syn på människan och människovärde lägger vi stort vikt vid, du ska ha förmåga att se hela människan även det friska hos individen som en resurs.


Övriga krav för tjänsten är:

Goda kunskaper i både skriftlig och muntlig svenska
Grundläggande datorkunskaper för att kunna dokumentera i verksamhetssystemet.
B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har:

Dokumenterad arbetserfarenhet som boendestödjare inom socialpsykiatri
Erfarenhet av arbete med missbruksproblematik i kombination med psykiska funktionsnedsättningar
Erfarenhet av arbete med metoder så som Motiverande samtal (MI), Ett Självständigt Liv (ESL), Låg Affektivt Bemötande (LAB)
Kunskap inom gällande lagstiftning, till exempel Socialtjänstlagen och sekretesslagen

Klicka på "Ansök" för mer information samt för att skicka in din ansökan!
För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.