Botkyrka kommun söker HR-specialist till samhällsbyggnadsförvaltningen och

Botkyrka kommun är stockholmsområdets femte största kommun med 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Botkyrka kommun sträcker sig från Mälaren i norr till Himmerfjärden och är, till ytan sett, länets största kommun. En viktig del av vår verksamhet är att planera, bygga och förvalta det samhälle vi lever i. På samhällsbyggnadsförvaltningen och tekniska förvaltningen finns verksamheter såsom bygglov, plan, kart- och mät, miljö, mark och exploatering, gata/park, VA, fastighet och städservice.
För att stödja verksamheterna finns en administrativ enhet som arbetar på uppdrag av båda förvaltningarna. Enheten omfattar förutom HR också kommunikation, IT, nämndsekretariat och registrator och vi är sammanlagt 12 medarbetare. Vår arbetsplats är i kommunhuset i Tumba, ett stenkast från pendeltågsstationen. Nu förstärker vi med ytterligare en HR specialist!


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med en kollega kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med verksamhets- och chefsstöd. Arbetsuppgifterna sträcker sig över hela HR området. I arbetet ingår att proaktivt och självständigt driva olika HR frågor. Du föreslår förbättringsåtgärder och ser över och medverkar i utformningen av arbetsprocesser och rutiner inom HR området. Du kommer att arbeta med stöd och rådgivning till förvaltningens chefer inom bland annat rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, löneöversyn, rekrytering och omställning. Du kommer även ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet från självständigt HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.
Du är lyhörd för verksamheternas förutsättningar och behov. Det är viktigt att du är strukturerad, systematisk och har god ordning och reda. Du har förmåga att självständigt driva frågor, har goda arbetsrättsliga kunskaper samt vana av att hantera mer komplexa individärenden. Som person är du flexibel men med ett stort mått av integritet. Du har förmågan att samarbeta och bygga relationer och samtidigt ifrågasätta och ställa krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärket och av rekrytering, gärna från tekniska verksamhetsområden. Det är viktigt att du har analytisk färdighet och förmåga att dra slutsatser av nyckeltal och statistik. Tidigare arbete med lönekartläggning är värdefullt.
En förutsättning är att du kan uttrycka dig tydligt i tal och skrift. Goda kunskaper i andra språk än svenska och engelska, samt kunskap om andra kulturer, är meriterande.


ÖVRIGT
Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, eller etnisk och religiös tillhörighet.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i denna rekrytering.