Chef för digitala biblioteket/media Helsingborgs bibliotek

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Helsingborgs bibliotek är en viktig plats för alla helsingborgare. Vårt uppdrag är att erbjuda alla invånare fri tillgång till information och kunskap. Våra bibliotek är inspirerande mötesplatser där vi arbetar såväl läsfrämjande som för att främja digital delaktighet och inkludering. Helsingborgs bibliotek verkar för fri åsiktsbildning och utveckling i det demokratiska samhället.

Vi arbetar med prioriterade målgrupper och erbjuder våra tjänster även utanför våra egna lokaler för att nå så många invånare som möjligt. Vi samarbetar med andra verksamheter och förvaltningar i syfte att öka delaktigheten för alla helsingborgare.

Tillsammans skapar vi framtidens bibliotek med och för Helsingborgs invånare.

Vill du vara med att skapa framtidens bibliotek i Helsingborg?
Vi söker nu en utvecklingsdriven och framåtblickande förstalinjechef till Digitala biblioteket/Media. Uppdraget rymmer hela organisationens mediehantering, bibliotekets digitala kanaler och IT. Som chef är du även ansvarig för samordningen av det interkommunala samarbetet inom Familjen Helsingborg. I Digitala biblioteket/Media arbetar ca 15 medarbetare. 

Framtidens bibliotek skapas tillsammans med invånarna. Invånarna och samhällets behov definierar riktningen och vad som behöver utvecklas. I rollen kommer du, tillsammans med biblioteksverksamhetens ledningsgrupp och bibliotekets medarbetare, vara med och leda verksamheten framåt. Helsingborgs bibliotek står inför stora utvecklingsprocesser - inte minst med tanke på att Helsingborg ska bygga om Stadsbiblioteket i Stadsparken. Läs mer här: Ett nytt stadsbibliotek | Helsingborg.se.

Då Helsingborgs bibliotek står inför ett förändringsarbete, med syfte att bättre svara upp mot de behov som identifierats i arbetet med framtidens bibliotek, kommer uppdrag och roller att förändras och omformas under de kommande åren. Vi söker därför dig som är van vid att leda i förändring och har förmågan att skapa trygghet och stabilitet i en organisation i förflyttning. Du är modig och utgår från verksamhetens bästa. Du är nyfiken och bra på att se möjligheter och att få medarbetarna att växa. 

För att lyckas med ditt uppdrag är du strategisk, engagerande och har ett helhetsperspektiv. Du är tillgänglig och arbetar i samspel med andra. Du utvecklar relationer och samarbeten för att skapa mervärde för våra invånare. Du har vana av att arbeta över förvaltningsgränser och i nätverk som främjar verksamhetens utveckling. Du arbetar också för god samverkan med våra fackliga representanter.

I rollen rapporterar du till bibliotekschefen och ingår i Helsingborgs biblioteks ledningsgrupp. I ledningsgruppen bidrar du med dina perspektiv och erfarenheter till utvecklingen av hela biblioteksorganisationens arbete.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen har du en högskoleutbildning, som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.

Du har flerårig erfarenhet från att vara chef/ledare inom kulturområdet och i en politiskt styrd organisation.

Vi ser gärna att du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av tillitsbaserad ledning och styrning. Du har bakgrund i att arbeta inom bibliotekssektorn och är insatt i bibliotekets breda uppdrag och utmaningar i ett föränderligt samhälle. Du har erfarenhet av såväl budget- som personal- och arbetsmiljöansvar.

Då biblioteken i Helsingborg är på en utvecklingsresa har du erfarenheter av hållbar och inkluderande förändringsledning. Du har framgångsrikt drivit förändringsarbete där du, genom ditt ledarskap och samspel med andra, skapat en positiv förflyttning för såväl medarbetare som invånare.  

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är viktigt att du som ledare är reflekterande och insiktsfull kring ditt ledarskap. Du leder genom mod, öppenhet och tillit. Ditt ledarskap präglas av ett stort mått av komplexitetsmedvetenhet, nyfikenhet, lyhördhet och ett utforskande förhållningssätt. Du har fokus på en hållbar arbetsmiljö och god kunskap om samverkansprocessen. Du är relationsskapande och bra på att utveckla samarbeten och skapa engagemang. Du kan med ett strategiskt perspektiv gå från ord till handling.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.

Intervjuer under processen kommer att hållas nedanstående datum

Intervju 1

8/9 alternativt 11/9

Intervju 2

2/10 alternativt 3/10

Övrig information
Biblioteksverksamheten omfattar nio områdesbibliotek, en biblioteksbuss, ett stadsbibliotek och ett digitalt bibliotek. Organisationen består av fem avdelningar (Läs, Möt, Sök, Digitala biblioteket/media, Stöd) och en stab. Totalt arbetar ett åttiotal medarbetare inom verksamheten.

Helsingborgs bibliotek är en viktig part i Bibliotek Familjen Helsingborg. I samarbetet har vi en gemensam webbplats och bibliotekskatalog samt transporter av medier mellan kommunerna. Inom samarbetet utvecklar vi det digitala biblioteket.

Sista ansökningsdag: 2023-08-21

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från Polismyndighetens belastningsregister av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida Blanketter – barn i annan verksamhet | Polismyndigheten (polisen.se)

 


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.