Chef för enheten psykosocial onkologi och rehab

Hematologi Onkologi divisionen, Onkologkliniken Onkologin inom Karolinska Universitetssjukhus har samordnats i en gemensam klinik.Verksamheten ska bedrivas som ett "Comprehensive Cancer Centre" och svara för de fem grundprocesserna - vård, forskning, prevention, utveckling samt undervisning - och vara internationellt ledande.För framgångsrikt arbete inom hela verksamheten är kliniken organiserad i en matris där 5 tumörgrupper/sektioner samverkar med funktionsområden.Enheten för psykosocial onkologi och rehabilitering (EPOR) har sin verksamhet förlagd till Solna, Danderyds Sjukhus och SöS.Enheten ingår tillsammans med den onkologiska konsultverksamheten och mottagningen för okända primärtumörer i ett funktionsområde under ledning av en sektionschef.Sektionschefen har ledningsansvar för de läkare som arbetar inom den samlade enheten och är chef för enhetscheferna för psykosocial onkologi och rehabilitering resp onkologisk konsultverksamhet. Arbetsuppgifter: Vi söker nu enhetschef för psykosocial onkologi och rehabilitering (EPOR).Som chef har du ett övergripande ansvar för personal utöver läkare, arbetsmiljö, ekonomi, produktionsresultat och resursfördelning inom enheten.Verksamheten bedrivs på geografiskt olika platser varför det är av största vikt med ett synligt och ärvarande ledarskap. Anställningsform: Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fem år med en tillsvidareanställning i grundtjänst.Tillträde snarast. Kvalifikationer: Specialistutbildning inom området psykosocial onkologi och rehabilitering.Stor kunskap och erfarenhet från arbete inom verksamhetsområdet.Kunskap om onkologisk sjukvård och behandling.Relevant erfarenhet/utbildning inom ledarskap, administration och ekonomi.Vitsordad ledarskapserfarenhet.Kunskap och erfarenhet av utvecklings- och projektarbete.Forskningserfarenheter är meriterande. Personliga egenskaper: Du ska ha ett genuint intresse av att leda människor och ha förmågan att få dina medarbetare att utvecklas.Du kan också skapa ett positivt arbetsklimat och en god laganda genom att informera, engagera och motivera dina medarbetare.Du ska kunna se helheten ur ett patientperspektiv och därigenom skapa samordningsvinster för bästa patientomhändertagande. Ansök tjänst på annonsen.