Chef - för HR specialister

Vi erbjuder ett kvalificerat och intressant arbete på kommunövergripande nivå i en av Sveriges mest expansiva städer. Personalstrategiska (Arbetsgivarpolitiska) avdelningen på Stadskontoret har det övergripande ansvaret för policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, samt uppföljning inom personalområdet och är företrädare för kommunen som arbetsgivare. Inom avdelningen pågår ett utvecklings- och förändringsarbete för att bland annat möta framtida utmaningar. Viktiga frågor under 2008 är arbetet med en ny personalpolicy, genomförande av medarbetarenkät, arbetsrättsliga utbildningar, arbete för att öka mångfalden och motverka diskriminering, ledarutveckling, kompetensförsörjning inom förskola och utveckling av personalarbetet genom ett nytt IT-stöd. Avdelningen består av 26 medarbetare med kvalificerade uppdrag som framöver kommer att finnas inom tre kompetensområden; utveckling, uppföljning och specialist. ARBETSUPPGIFTER Din uppgift blir att leda medarbetarna inom ansvarsområdet specialistkompetens. Arbetsgruppen ansvarar för att säkerställa den övergripande arbetsgivarpolitiken genom tolkning och tillämpning av olika lagar och kollektivavtal. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att styra, utveckla och ge service inom verksamhetsområdet. Genom att arbeta framtids- och omvärldsinriktat är målet att skapa en tydlig och sammanhållen arbetsgivarpolitik med verksamhetsfokus. Du rapporterar till personaldirektören och tillsammans med de andra enhetscheferna ingår du i ledningsgruppen. KVALIFIKATIONER Du har akademisk utbildning inom HR/PA med inriktning arbetsrätt. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare i en kunskapsorienterad organisation. Du har kunskap och erfarenhet från kommun eller landsting inom arbetsrätt och avtal. Du är en bra kommunikatör med god pedagogisk förmåga. Vi förutsätter att Du är utvecklingsinriktad och kan arbeta med en hög grad av självständighet och integritet.