Chef för Lednings- och verksamhetsstöd

Landstinget Gävleborgs främsta uppgift är att erbjuda en god hälso- och sjukvård samt tandvård till alla som bor eller vistas i Hälsingland och Gästrikland. Landstinget har två akutsjukhus, Gävle och Hudiksvall, ett sjukhus i Bollnäs med planerade operationer och akutmedicinsk enhet, Psykiatri och habilitering samt ett stort antal hälsocentraler. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Från den 1 januari 2007 införs en ny politisk organisation där ett av syftena är att skifta fokus från geografi till verksamhets- och patientansvar. Syftet med att skapa en ny koncernledning och en ny vårdorganisation är att: . Förstärka länsperspektivet . Underlätta gemensam fokusering . Förbättra vår förmåga att fånga in ny kunskap och omvandla den till högkvalitativ verksamhet . Skapa förutsättningar för en effektiv ledning och styrning med korta beslutsvägar och med en gemensam helhetssyn . Utveckla tillgängligheten och göra vårt bemötande av patienterna ännu bättre . Hushålla med våra resurser . Ge koncernen en stark och tydlig ledning Landstingets resurser avseende administrativt stöd till verksamheterna och till politiken kommer till största del att samlas i en gemensam organisation. Lednings- och verksamhetsstöd kommer att innehålla geografiskt spridda resurser inom bl.a funktionerna ekonomi, HR/personal, information, upphandlig och utredning. Organisationen skall också betjäna koncernstaber och andra enheter inom landstinget. Vilka funktioner och resurser organisationen skall innehålla är bara delvis fastslaget, formerna för finansiering diskuteras. Dessa frågeställningar illustrerar några av organisationens förutsättningar under 2007. Du kommer i princip att under 2007 arbeta med att skapa den organisation för vilken Du blir chef och ledare för från den 1 januari 2008. Ditt uppdrag kommer inledningsvis huvudsakligen att bestå av: . Att med olika interna intressenter, främst koncernledning, och divisioner samt koncernstaber, beskriva Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag och utifrån detta fastställa gränssnitt till andra enheter . Att forma en organisation och bemanning inom Lednings- och verksamhetsstöd som på bästa sätt kan fullgöra uppdraget. . Att som ingående i koncernledningen ta ansvar för utvecklingen av helheten utifrån ovan beskrivna syften. . Att utreda möjligheterna till en gemensam organisation och ledning för enheterna: Lednings- och verksamhetsstöd, Samhällsmedicin, FoU-Forum, GävleDala Företagshälsa, X-Fastigheter, Administrativ service, Länsservice och Patientnämndens kansli. KVALIFIKATIONER Landstinget Gävleborg söker en chef och ledare för att forma och utveckla en ny landstingsövergripande serviceorganisation. Vi söker en tydlig och synlig ledare som genom öppenhet och dialog kan driva det långsiktiga utvecklingsarbetet. En ledare som med skicklighet, uthållighet och pedagogisk förmåga kan skapa en god serviceorganisation som skapar förutsättningar för landstingets verksamheter att göra hälso- och sjukvården bättre för medborgarna i länet. I uppgiften ingår också att verka för att skapa en gemensam kultur inom landstingets verksamheter. (Nyckelord för befattningen är helhet, service, utveckla, styra, leda, följa upp, samordna och samarbeta.) För att klara jobbet behöver du vara: - akademiskt utbildad - skicklig på att vara chef över chefer - rutinerad organisationsutvecklare - erfaren ledare från en serviceinriktad verksamhet - van att leda i politiskt styrda organisationer Har Du utöver ovanstående god kännedom och erfarenhet från Hälso- och sjukvård är det en ytterligare merit.