Chef för löne- och personaladministration

Vill du vara med och utveckla organisationens löne- och personalprocesser inför framtidens behov och utmaningar?
Vi erbjuder dig ett utmanande arbete i en utvecklande miljö.

Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och yrken inom områden som administration, fastigheter, IT, medicinsk teknik, kundtjänst, kost, städ, transport och logistik. Regionservice präglas av stort engagemang för service, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Våra 850 medarbetare är vår främsta tillgång för att göra ett gott arbete med kunden i fokus.

Inom det administrativa området återfinns avdelning Löne- och personaladministration där det huvudsakliga ansvarsområdet är lönehantering och systemförvaltning av personalsystem. Vi hanterar löner för hela Region Örebro län och totalt hanteras ca 10 000 lönespecifikationer per månad. Utöver lönehantering och systemförvaltning så arbetar vi med pensionsfrågor, utbildningsadministration samt personalstatistik. Avdelningen består av drygt 30 medarbetare.

Vi söker dig som med intresse och engagemang vill vara med och utveckla detta område inom Region Örebro län.

Arbetsuppgifter:
Du har en viktigt roll med ansvar att utveckla organisationens löne- och personaladministrativa system i enlighet med processägarens uppdrag samt leda och stödja personalen i deras arbete med att leverera lönehanterings-, system- och övriga personaltjänster. Vi använder oss i huvudsak av personalsystemet Heroma.

Som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomi ansvar för Löne- och personaladministrativa avdelningen. Du ingår i Region Örebro läns HR-chefsgrupp och i ledningsgruppen för det administrativa området inom Regionservice.

Kvailifikationer:
Vi söker dig som är en tydlig och engagerad ledare. Du har mycket goda ledaregenskaper och ett genuint intresse för ledarskapsfrågor och utveckling. Du har också ett stort intresse av människor och lätt för att samarbeta med alla nivåer i en organisation.

Din bakgrund är en relevant akademisk utbildning, eller annan kompetens som vi bedömer lämplig, med flera års erfarenhet från ledande befattning med resultatansvar, gärna inom offentlig förvaltning. Du har erfarenhet från arbete inom löneområdet och intresse av att arbeta med IT-system för personalprocessen.

Som person brinner du för service och kunddialog, är initiativrik, har mycket god förmåga att driva och hantera frågor på ett effektivt sätt, kopplat till en förmåga att agera enligt ledningens intentioner. Du är utåtriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samt har en väl utvecklad kommunikativ förmåga.