Chef för tillsynsavdelningen

DO söker chef för tillsynsavdelningen (vikariat) Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och främjande av lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i nybyggda, moderna och centralt belägna samt tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm.Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.Anställningen är ett vikariat, dock längst tom 31 december 2010 med tillträde snarast. DO:s organisation består av tillsyns-, utvecklings- och administrativa avdelningar samt myndighetschefens /(DO:s) stab.Tillsynsavdelningen har i uppdrag att genom diskrimineringsjuridiken bidra till en samhällsförändring i bredare perspektiv.Uppgifterna består av att handlägga och driva rättsprocesser (individ- och andra tillsynsärenden) enligt diskriminerings-, föräldraledighets- och lagen om Diskrimineringsombudsmannen samt att i övrigt bistå med kunskap i diskrimineringsjuridik inklusive EG-rätt och folkrätt.Tillsynsavdelningen ska också utveckla kunskaper om diskrimineringslagstiftningens påverkan inom olika samhällsområden. Arbetsuppgifterna Du leder en avdelning med ca 50 medarbetare, uppdelade i fyra enheter som leds av var sin chef.Medarbetarnas utbildningsbakgrund är huvudsakligen inom områden juridik och samhällsvetenskap.Dessa medverkar, förutom i handläggning av individ- och granskningsärenden, även i utbildningar, bistår med särskild kunskap i komplicerade rådgivningsärenden, besvarar remisser och gör rättsutredningar utifrån de behov som fastställs i myndighetens övergripande verksamhetsplanering. Avdelningschefen har i uppdrag att utveckla tillsynsavdelningens arbetsområde utifrån ett helhetsperspektiv med juridiken som huvudsakligt påverkansverktyg i myndighetens fem strategier för att åstadkomma ett samhälle som respekterar allas lika värde och rättigheter.Detta kräver att du arbetar strategiskt och i nära samarbete med myndighetens hela ledning.I din roll ingår också att säkerställa snabb och rättssäker handläggning och att utveckla diskrimineringsjuridiken utifrån myndighetens strategier.Du ingår i myndighetens ledningsgrupp.Kravprofil Tjänsten kräver att du ser diskrimineringsjuridikens betydelse för myndighetens hela verksamhetsuppdrag och kan konkretisera innebörden av detta i det löpande arbetet.Du är lyhörd men har förmågan att arbeta självständigt och föra arbetet framåt i utifrån DO:s långsiktiga uppdrag .Detta förutsätter också att du kan föra in ett kommunikationsperspektiv i arbetet.Arbetsuppgifterna kräver att du - har juristexamen och goda kunskaper i diskrimineringslagstiftning och EG-rätt - har bred kunskap om och erfarenhet av arbete med frågor om diskriminering och mänskliga rättigheter - är en erfaren, inspirerande, tydlig och strukturerad ledare - har erfarenhet av arbete i en ledningsgrupp - har erfarenhet av och fallenhet för att utveckla strategier och nya arbetssätt - är en skicklig talare och van att uppträda i media - har god stilistisk förmåga - har erfarenhet av arbete inom en myndighet och viss erfarenhet av att driva rättsprocesser DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som friskvårdsersättning och friskvårdstimme. DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering.Kontaktperson är ombudsmannen Katri Linna.