Chef HR-center - Försvarsmaktens högkvarter

Org. placering: Försvarsmaktens Högkvarter HR-center: Försvarsmakten håller just nu på att införa nya arbetssätt och metoder för sitt HR-arbete. Detta innebär bl a organisatoriska förändringar som att inrätta ett HR-center. Parallellt med detta arbete införs också SAP. Då HR till stora delar är beroende av SAP HR införande kommer såväl organisatoriska förändringar som arbetssätt och metoder att införas successivt i takt med att tekniska lösningar kommer på plats. HR-center kommer att ha som uppgift att stödja Försvarsmaktens samtliga enheter med administrativa och HR specialist tjänster samt drift av HR Service Desk. Arbetsuppgifter: Som chef HR center är du en av de första cheferna som tillsätts i Försvarsmaktens nya HR-organisation. Du kommer ha ansvar för att HR-centret kommer på plats, bemannas och fortsatt utvecklas i takt med behovet av HR-tjänster förändras. Du kommer därmed att bli en av nyckelpersonerna i arbetet med att implementera ett nytt arbetssätt för HR. Som chef HR Center har du ansvaret för att leda och fördela arbetet inom centret och har både personal - som budgetansvar. Försvarsmaktens värdegrund är utgångspunkten för allt arbete inom myndigheten. Erfarenhet: Befattningen ställer krav på att du har erfarenhet av att leda förändringsarbete i en större organisation. Förändringsarbete i termer av koncentrering av tjänster är särskilt värdefullt. Du skall ha flera års erfarenhet av att arbeta på ett konsultativt sätt samt ha förmågan att få andra att arbeta på samma sätt. Du bör ha stor kunskap om och förståelse för tjänsteportfölj inom HR samt erfarenhet av ett kundorienterat arbetssätt . Befattningen kräver att du har goda ledaregenskaper som innebär förmåga att motivera och entusiasmera personalen. Försvarsmakten ställer vidare krav på att chefer i organisationen har en god förmåga att kommunicera både i syfte att förmedla budskap men också att lyssna in signaler. Befattningen ställer dessutom krav på att du har erfarenhet från arbete i ledningsgrupp. Personlighet: Du bör såväl ha en god strategisk som analytisk förmåga för att därmed kunna se helheten men också fokusera på detaljer. Befattningen kräver att du är resultatorienterad och flexibel i arbetet med att anpassa HR-frågorna till verksamhetsmålen. Du skall ha ett lugnt och säkert uppträdande, samt motivera och ta beslut. Befattningen kräver att du har goda ledaregenskaper och en hög integritet. . Kommunikativ med förmåga att föra fram ett tydligt budskap samt skapa incitament för samverkan. . Är resultatorienterad och förändringsinriktad med fokus på att utveckla verksamheten/avdelningen och medarbetarna. . Strategisk - ser, förstår och hanterar olika framgångsalternativ för att finna rätt strategi och metod för en given situation. . Handlings- och resultatorienterad - ser till att effekterna realiserad inom ramen för de resurser som avsatts. Utbildning: Akademisk examen eller likvärdig utbildningsnivå Språk: God förmåga att uttrycka Dig väl i både tal och skrift samt mycket goda kunskaper i engelska Övrigt: Tillträde enligt överenskommelse. För anställning krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar samt tjänstgöra i Högkvarterets krigsorganisation. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning.