Chefsjurist

Juristavdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Jönköpings kommun söker en chefsjurist till juristavdelningen. Juristavdelningen består av en chefsjurist, som är tillika avdelningschef, samt sju jurister som ger kvalificerat juridiskt stöd till kommunledning, nämnder och förvaltningar samt kommunala bolag. De juridiska frågorna spänner över ett brett område då avdelningen är behjälplig inom samtliga rättsområden som faller inom den kommunala verksamheten och bolagssfären. Med rättsområden avses bland annat kommunalrätt, upphandlingsrätt, fastighetsrätt, skola – och socialrätt. Avdelningen har som målsättning att upprätthålla och utveckla såväl generell som specialiserad juridisk kompetens. Arbetssättet kännetecknas av ett gemensamt ansvarstagande med hög servicegrad och ett professionellt bemötande. Då chefsjuristen har gått vidare till en annan anställning söker vi nu en efterträdare.

Arbetsuppgifter
Chefsjuristen ansvarar för kvalitetssäkring av de juridiska frågorna och har ett ansvar för avdelningens medarbetare, verksamhet och ekonomi. Andra större ansvarsområden är
- det långsiktiga utvecklingsarbetet för avdelningen
- ärendefördelning och prioritering av inkomna ärenden
- mediakontakter gällande juridiska frågor
- juridisk rådgivning
- ansvar för whistle blower-funktionen
- juridiskt sakkunnig för kommunkoncernen Rådhus: AB och kommunstyrelsen

Kompetenskrav
Vi söker dig med juridisk examen och flerårig erfarenhet av arbete inom flera juridiska områden. Erfarenhet av arbetsledande befattning är meriterande. Erfarenhet av arbete i en offentligt styrd verksamhet är meriterande. Du är en trygg person som fäster stor vikt vid ett gott samarbete. Du har en god förmåga att förstå komplicerade underlag samt en god kommunikativ förmåga. Du planerar och organiserar verksamhetens arbete på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan se helheten och har förmågan att arbeta med komplexa frågor inom hela organisationen.

Upplysningar
Malena Tovesson, kanslichef 036-10 28 70

Fackliga kontaktpersoner http://www.jonkoping.se/fackligastk









Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.