Controller med ansvar för ekonomi, lokaler och säkerhet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Äldreförvaltningen har till uppgift att samordna och utveckla äldreomsorgen och äldreboende i Stockholms stad. Vidare svarar förvaltningen för en samlad analys och redovisning av kvaliteten i äldreomsorgen i staden. Förvaltningen bereder beslutsunderlag i strategiska vård- och omsorgsfrågor som riktlinjer, äldreboendeplan, avgifter m.m.



Beskrivning av arbetsplatsen

Äldreförvaltningen har cirka 140 medarbetare och är indelad i tre avdelningar  samt en stab.

De tre avdelningarna är Stockholms Trygghetsjour, Planeringsavdelningen och Utvecklingsavdelningen. Antalet chefer inom förvaltningen är sju stycken med olika ansvarsområden.

Vi söker nu en controller med ansvar för ekonomi, lokaler och säkerhet. Tjänsten är placerad i staben, direkt under förvaltningschefen. Staben ansvarar för övergripande administration, ekonomi, HR, kommunikation, registratur och nämndadministration.

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler vid Farsta Centrum.

Vi erbjuder dig

I rollen som controller arbetar du brett med både strategiska och operativa ekonomifrågor, inköp, lokalfrågor och säkerhetsfrågor i ett nära konsultativt stöd till verksamhetens chefer. Vi ser ett värde i att skapa ett gott samarbete både inom staben och med övrig organisation samt gentemot staden centralt.

Din roll innebär att vara ett stöd till chefer i arbetet med att fastställa säkra prognoser och analyser av ekonomiska data och nyckeltal. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter som controller ingår att i dialog med cheferna följa upp, analysera och rapportera ekonomiska resultat och ta fram prognoser vid månads-, tertial- och årsbokslut. Du arbetar även med redovisning och internkontroll. Utöver att arbeta med ekonomi som är tyngdpunkt i rollen fungerar du även som stöd vid lokalfrågor, inköps- och upphandlingsfrågor samt som säkerhetssamordnare på förvaltningen. Du skriver tjänsteutlåtanden inom dina områden, tar fram underlag till budget och bistår vid verksamhetsplaneringen inom förvaltningen.

Du ingår som en av sju kollegor i staben och du rapporterar till förvaltningschefen. Inom staben arbetar vi teambaserat vilket innebär att vi stöttar och hjälper varandra utifrån vårt gemensamma uppdrag och mål med verksamheten. Arbetet är omväxlande, utåtriktat och med goda möjligheter till att påverka utvecklingen av chefsstödet.

Din kompetens och erfarenhet

Du har relevant akademisk examen med inriktning mot ekonomi eller annan examen som vi bedömer som likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet i liknande roll som ekonomi controller och har du dessutom erfarenhet från säkerhets- och/eller krisberedskapsarbete ses det som meriterande. I rollen krävs att du har goda kunskaper i Excel och vi ser gärna att du har erfarenhet av ekonomisystemet Agresso. Samarbete och kommunikation är centrala i tjänsten och du har därför god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har relevant erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet. Dessutom ser vi gärna att du har intresse och engagemang för äldreomsorgsfrågor.

Då du är ensam i din roll som controller är det avgörande att du är självgående och kan ta egna initiativ. Du kan balansera mellan att jobba på egen hand och tillsammans med andra och du trivs med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du uppskattar samarbete med andra människor, är tillmötesgående och anstränger dig för att hitta lösningar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.