Coop söker Distriktschef - Stockholm

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.
Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


Coop Butiker och Stormarknad AB söker Distriktschef.
Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb och möjligheter. Just nu pågår stora förändringar för att bli framtidens företag. Är du den vi söker? - häng med på förändringsresan och bli deras nya distriktschef.

Som Distriktschef
Du ansvar för kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat och förändringsarbete i butiksgruppen. Resultat nås genom att leda och coacha butikschefer, säkerställa ett säljande arbetssätt samt genomföra förbättringsinitiativ för att skapa framgångsrika butiker.
Du ansvarar för de mer långsiktiga perspektiven samt representerar helheten som medlem i marknadsområdets ledningsgrupp tillsammans med dina distriktchefskollegor.

Coop erbjuder
Som medarbetare erbjuds du arbete i ett modernt företag som uppmuntrar till kreativitet och eget ansvarstagande. Visar du tillräcklig glöd och kompetens så finns stora möjligheter att göra karriär och utvecklas ännu mer på företaget.
Allt handlar om vilja och driv. Hur långt vill du nå?

I rollen ingår
• Säkerställa kundupplevelsen, och att kundlöfte uppfylls där det finns en tydlig vision för varje butik, samt skapa inspiration till försäljning.
• Inspiration och kravställning av olika initiativ för att utveckla butikerna och förbättra resultatet inom ansvarsområdet.
• Delta och bidra i utveckling av butiksnätet inom ansvarsområdet.
• Säkerställa kontinuerlig konkurrentbevakning avseende försäljning och kundaktiviteter
• Övergripande ansvar för att stärka varumärket och representera Coop i olika interna och publika sammanhang
• Coacha, engagera och utveckla butiksgruppens samtliga butikschefer och deras ledningsgrupper.
• Ute i butik 4 dagar/veckan med regelbundna träffar i regionen.

Kvalifikationer
• Bred erfarenhet från detaljhandeln, avseende ledarskap och försäljning
• Minst 3 års erfarenhet av att leda chefer direkt och på distans
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsmiljö, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar.
• Eftergymnasial utbildning inom ledarskap, företagsekonom, personal och organisation
• Goda IT kunskaper, van vid att arbeta i Officeprogrammens olika delar (och framför allt excel), samt lätt att ta till sig nya system
 
?Önskvärda personliga egenskaper
• Affärsinriktad och resultatorienterad
• Lätt för att prioritera och organisera
• Rör sig snabbt mellan att se helhet resp detaljer
• Naturlig ledare - stark på att motivera, kommunicera och utveckla sina medarbetare
• Teamspelare

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tillträde enligt önskemål.

I samband med denna rekrytering samarbetar Coop med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.
Vi ser gärna att ditt CV är i PDF-format.
 
Vi ägs av våra medlemmar och vi bryr oss om hållbarhet, på riktigt!