Deltidsjobb som orderadministratör till kaffeproducent

Är du student och vill jobba extra under lov och andra ledigheter? Är du noggrann, hjälpsam och har en förmåga att prioritera? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!

OM TJÄNSTEN
Vi söker en student som kan arbeta extra under jul, nyår, sommar och andra lov och ledigheter. Möjlighet att hoppa in vid behov finns också under andra perioder vid till exempel sjukdom eller liknande. Arbetet innebär administrativa uppgifter och kundservice, där du kommer att hantera orderadministration, mailordrar, samt kundfrågor gällande leveranser och restnoteringar.

Du erbjuds
- Möjlighet att arbeta under jul, nyår, sommar och andra lov.
- Ett lärorikt extrajobb där du får erfarenhet inom administration och kundservice.
- Stöd och hjälp av erfarna kollegor för att komma in i arbetsuppgifterna.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantera och registrera ordrar i SAP (ej krav med förkunskaper)
* Svara på kundförfrågningar via mail och telefon
* Följa upp leveranser och lösa eventuella problem kring dessa


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50%, med minst 1 år kvar av dina studier.
- Har administrativ förmåga och kan prioritera arbetsuppgifter effektivt.
- Har erfarenhet av kundservice, butik eller annat arbete som kräver god kundkontakt.

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av SAP

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Initiativtagande
- Noggrann
- Hjälpsam

Övrig information:
- Omfattning: Vid behov med sannolikt 1/dag i veckan. Kan även bli mer.
- Längd: Långsiktigt konsultuppdrag
- Sommarjobb: Möjlighet att jobba heltid 4-6 veckor under sommaren och jul.
- Placering: Sundbyberg. I augusti/september 2025 kommer kontoret att flyttas till Järfälla.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.