Driftschef Ekerö

Arriva växer i Sverige.Vi har framgångsrikt vunnit ett flertal anbud och utökar vår kollektivtrafik på flera håll.Vi arbetar för ständig utveckling och förbättring av vår buss- och tågdrift och engagerar oss i att vara ett säkert val för passagerna.1 Mars 2009 kommer vi till Stockholm!Vi söker därför en driftschef till Ekerö som värdesätter kvalitet, säkerhet och service i sitt arbete.Som Driftchef är du ansvarig för de lokala drifts- och personal processerna såsom ledning av personal, ekonomisk styrning och planering av de anställda inom driftsområdet inom ramen för de regler och rutiner som gäller för Arriva.Det inbegriper daglig lokal ledning och planering av personal, säkra att service och daglig drift fungerar samt resultat- och budgetansvar.Dessutom är du ansvarig för kommunikation mellan de olika organisationsfunktionerna såsom trafikledning, förare, personalplanering.Du har även kontakt med regionala funktioner såsom affärsutveckling, produktionsplanering och övergripande verksamhetsledning.Din närmsta chef och den du rapporterar till är regionchefen.Dina arbetsuppgifter inbegriper bl.a. * Utarbeta drift- och personalbudget samt löpande uppföljning och kontroll.* Styrning och uppföljning genom nyckeltal/KPI * Utarbeta månatliga estimat i samarbete med driftsmedarbetare och rapportera till Regionchef * Arbeta efter strategier och sätta mål på sin verksamhet i samarbete med Regionchef * Ansvara för att leda, motivera och utveckla sitt driftsområde och personal * Genomföra medarbetarsamtal samt ansvara för utbildning/utveckling av medarbetare (tjänstemän) * Ansvarig för arbetsmiljö inom driftsområdet * Delta i kvalitetsmöten, löpande uppföljning av kvalitetsbrister och ansvara för eventuella åtgärder * Delaktig i regional krisledningsgrupp med ansvar för lokal krisledning/hantering samt möten med anledning av olyckor eller tillbud * Kontakt med externa aktörer, samarbetspartner, leverantörer, kunder, myndigheter m.fl. För att klara av tjänsten tror vi att du har några års erfarenhet av ett flertal av ovanstående punkter.Vem är du?Du ska vara flexibel och förändringsbenägen och ha en insikt om och förståelse för människor.Det är viktigt att du har genomslagskraft och är förtroendeingivande.Du ska kunna leda, motivera och utveckla driftsområdets medarbetare.För att nå resultat vill vi att du är metodisk och systematisk i din vardag och att du är en god kommunikatör.Du har lätt för att samarbeta och har respekt för dina medarbetare.