Driven ekonomiassistent för sommarjobb!

Är du student och vill få praktisk erfarenhet av ekonomi är detta rollen för dig! Vi söker en engagerad medarbetare som är nyfiken på att utvecklas inom ekonomi. Ansök till tjänsten redan idag, då urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår kunds räkning en driven och engagerad ekonomiassistent för ett vikariat mellan midsommar till slutet av juli! Du kommer arbeta på kontoret i Ljungby på ekonomiavdelningen där du får möjlighet till en ordentlig upplärning och arbetar löpande med olika ärenden. I rollen kommer du sitta med leverantörsreskontra, nykundsupplägg och boka in betalningar, perfekt för dig som vill få praktisk erfarenhet till studierna!

Detta uppdrag kommer att pågå mellan måndag v.26 till och med v.31. Arbetet sker heltid (8h/dag) under måndag-fredag.

Du erbjuds
- att få vara en del av ett härligt team som vill hjälpa dig att utvecklas
- ett uppdrag från midsommar till sista juli
- möjlighet att få praktisk erfarenhet av ekonomi

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hjälpa till med leverantörsfakturor
* Boka inbetalningar på bank
* Svara i växel och hantera inkommande ärenden samt nykundsupplägg


VI SÖKER DIG SOM
- har tidigare arbetslivserfarenhet
- har läst ekonomi på minst gymnasienivå eller högre
- har en god systemvana och därmed enkelt kommer in i nya system
- är studerande på högskola eller universitet

Det är meriterande om du har
- jobbat i en liknande roll tidigare
- jobbat i Dynamics 365 och/eller Xflow

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Noggrann
- Serviceminded
- Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.