DRIVEN HR-KONSULT

Verksamhetsbeskrivning
DSB Sverige är ett dotterbolag till danska DSB och är ett ungt och dynamiskt bolag, som med stor framgång har etablerat sig på den svenska marknaden för kollektivtrafik. DSB blir därmed den andra största tågoperatören i Sverige, mätt i kilometer. Den svenska marknaden för kollektivtrafik utvecklas snabbt och inom DSB Sverige tror vi på att framtiden tillhör dem som kan arbeta aktivt med innovation och som därigenom kan locka till sig fler passagerare och skapa en bredare uppbackning till den kollektiva trafiken. HR-avdelningen består för närvarande av 10 medarbetare. Vi arbetar enligt ett shared service koncept med att stötta våra ledare i vår koncerns 4 bolag i samtliga HR frågor. Vi är en ny organisation i stark tillväxt vilket innebär stora möjligheter att påverka arbetssätt och processer men också utmaningar. Våra nya medarbetare blir nyckelpersoner i det fortsatta arbetet att utveckla organisationen, ledarskapet och vårt interna arbetssätt.

Arbetsuppgifter
Beskrivning av arbetsuppgifter: Din främsta arbetsuppgift är att stötta ledare i samtliga HR frågor så som arbetsrättsliga frågor, introduktion, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning samt utveckling av HR-processer. Arbetet innefattar också ledarutveckling och teamutveckling. Tjänsten är en tillsvidaretjänst med 6 månaders provanställning på heltid och är baserad i Malmö med tillträde under hösten.

Utbildning/Erfarenhet
Du har 3-5 års erfarenhet av konsultativt HR-arbete med en bred inriktning, och är en person som vill driva utvecklingsfrågor. Du är kunnig inom arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och är en god administratör. Det är meriterande om du har kunskap om dansk arbetsrätt samt är van vid att arbeta i internationella miljöer. Du har en exemen från PA-programmet eller motsvarande.
Som person är du drivande, samarbetsorienterad och trivs med ett högt tempo. Du är serviceinriktad, självgående och strategisk, och vi ser gärna att du har erfarenhet av kundkontakter i form av service.