Driven och erfaren säljare till Bokadirekt i Luleå!

Är du en erfaren säljare som brinner för att skapa nöjda kunder och motiveras av möjligheten till obegränsad inkomst? Då kanske du är den vi söker! Bokadirekt söker nya stjärnor till sina säljteam, och vi vill ha med dig på resan. Ansök redan idag, urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Bokadirekt är Sveriges ledande app och marknadsplats för bokning av tjänster inom skönhet och hälsa. Nu söker vi fler talanger till Bokadirekts säljteam i Luleå! Det ena säljteamet består idag av 3 medarbetare som arbetar med sälj till nya kunder medan det andra säljteamet består av 4 medarbetare som arbetar med sälj till befintliga kunder. Båda teamen är erfarna och redo att stötta sina nya kollegor, och de värdesätter samarbete och stöd inom teamen, även om arbetet till stor del sker individuellt. Bokadirekts öppna kontorslandskap underlättar samarbete och energigivande interaktioner. Dessutom tycker de om att ha roligt tillsammans.

Arbetet är baserat på Bokadirekts kontor i Luleå, och vi erbjuder dig:
- En gedigen onboarding för att ge dig de bästa förutsättningarna för att lyckas i tjänsten.
- Nära stöd för din utveckling i rollen.
- En fast grundlön plus provision utan tak!
- Förmåner som friskvårdsbidrag, pensionssparande och gratis massage varje månad.

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av att arbeta med försäljning via telefon och dator
- Behärskar svenska obehindrat då språket förekommer i det dagliga arbetet
Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från telefonförsäljning eller annan uppsökande försäljning samt om du bor i eller i närheten av Luleå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Tillitsfull
- Optimistisk
- Målmedveten
- Stabil

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om företaget här: Om oss - Bokadirekt